“六事一日”工作法 村干部的“治村锦囊”——什么是“六事一日”工作法

我们浙江省建德市通过整合制度、资源，建立了以“日办周理、旬访月审、季决年评”为主要内容的“六事一日”工作法。2011年10月在大同镇进行试点，取得了群众满意、干部称心、基层欢迎的初步成效。2012年5月在全市范围内推行，2012年9月被杭州市列为创先争优长效机制进行推广。这项制度进一步规范了村级组织运行管理，强化了服务型基层组织建设。

“一村一品”建好管好用好村部

近年来，浙江省建德市按照农村基层组织阵地建设规范化的要求，围绕“党员学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台”的要求，坚持“一村一品”的做法，通过规范建设内容、加大经费投入、扩大覆盖范围、充分发挥作用等方式，积极构筑农村党员的“红色之家”、村民的精神家园。

村官是个良心活

我十多年来担任村党支部书记的经历，是带着大伙不断寻找致富经的过程。 我村有着三十多年种桑养蚕的历史。1998年，我开始担任村党支部书记，当时蚕茧行业处于低谷期，村民的生产积极性严重受挫，蚕农忍痛挖桑改种其他作物，大部分桑园被毁。上任后，为打消村民顾虑，继续养蚕，我带领村两委班子成员、全体党员利用晚上的时间，走村串户，与村民交流谈心，分析蚕茧市场行情。同时，村两委干部带头养蚕。

规范农村基层治理要解好四道题

在规范农村基层治理工作中，要根据农村特点、资源优势、村民素质，以改革创新精神激发工作活力，切实发挥制度在农村基层治理中的引领作用。通过探索和推进农村“六事一日”工作法，我们认识到，关键要解好四道题。

新和村党员用履诺服务亮出“上进心”

浙江省建德市新和村有1450人、56名党员干部。八九年前，“程序过半人没齐、没有结束人走完”的现象在村党总支会议上时常出现，村两委带领全体党员破解村级发展难题更无从谈起。经过几番思考和研讨，村党总支决定从抓好每一名党员的先锋模范作用为切口，打开工作局面，党员设岗定责直接联系服务村民机制应运而生。全村党员干部共同演绎的故事，见证着一个村庄的“上进心”。

加强流动党员教育管理的实践探索和理论思考

流动党员教育管理是基层党组织党员教育管理普遍存在难点，也是党的建设重要组成部分。目前随着经济不断的变化，现有个体、私营、合资等非公有制经济飞快发展，在不同的行业当中的都有党员。因此，党员的成分以及环境和思想都趋于复杂化。要加强流动党员的力量就应当处理好动力缺失的问题，做好对其的教育管理工作。

村官是个良心活

谈起我10多年来担任村党支部书记的经历,是带着大伙不断寻找致富经的过程,也是与大伙不断闯出致富路的过程。

慧眼识“金银”

2012年,浙江省建德市寿昌镇石泉村女大学生村官钱林君,在做好村里工作的同时,开始承包荒山种植金银花.如今,她种植的金银花已经漫山遍野.她一边实践摸索,一边总结经验,为带动农户致富做技术储备.她扎根山村,努力创业的事迹感动了许多人.2013年8月15日,钱林君被评为浙江省第二季度“闪光言行之星”. 钱林君毕业于杭州师范大学钱江学院法律系.毕业前,周围的同学把未来的发展目标锁定在大都市,她却把目光投向自己的家乡.她觉得,在农村工作,照顾父母方便,同样能干出一番事业.2009年,钱林君经过考试,被录取分配到石泉村担任大学生村官.

建德市以人才集聚撬动乡村运营

建德市立足资源禀赋,积极探索构建“乡村梦想家”特色人才工作体系,着力厚植乡村人才扎根沃土,强劲驱动乡村振兴发展。截至目前,全市农创客达3407人,居全省前列,近三年增幅居全省第一。全市首批签约“梦想家”整村运营团队16个,签约人才项目88个,吸引乡村经营主体330个,助力建德入选全省乡村人才振兴先行县培育试点,相关工作获评2024年省人才工作创新案例最佳案例奖。

建德:党徽和红马甲是最“硬核”的防洪堤

入梅以来,新安江上游遭受多轮强降雨,新安江水库水位持续上涨。7月7日上午10时,新安江大坝开始泄洪,23个小时内从开3孔到5孔、7孔,再到史无前例的9孔全开。面对巨大防汛压力,全市1.1万名党员干部不眠不休奋战在抗洪抢险第一线,用党徽和红马甲筑起了最"硬核"的防洪堤。作为本次泄洪最前线,建德市经受住了9孔泄洪的最强烈冲击,承受住了最严峻的防汛考验,打赢了梅汛防御攻坚战。

建德“六大平台”强化党员党性教育

浙江省建德市委搭建“六大平台”，深入开展系列党性教育活动，强化基层党组织和党员队伍建设。 争优平台。市委全面启动了以“学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织”为主题的“新安先锋”创先争优活动，推出了“57100工程”，

远在湖北的莓农,我们记挂你

建德是中国草莓之乡,在全国各地种植草莓的建德人达8128人,湖北是建德莓农异地种植的主要区域。疫情爆发以来,建德市委把形势研判会开到乡镇,全面摸排联系,流出地党组织和流动党员双向发力,做好稳定军心工作,近1000名莓农响应号召坚持驻守湖北,共克时艰。

远程教育直播系统破解农村党建“四难”

近日，浙江省杭州市建德市委组织部建成市、乡镇（街道）、村（社区）三级远程教育直播系统，有效解决了行政区域面积广、农村人口分散所带来的系列难题。

推进“三创新” 坚持“三加强” 做到“三提高”

2007年，我们将坚持人才工作服务于经济社会发展、人事工作服务于构建和谐社会的工作理念，大力实施人才战略，努力打造“阳光人事”、“法治人事”、“和谐人事”，为建德经济和各项社会事业发展提供人事人才保证。

努力提高人事招考面试的公正性和科学性

面试是人事招考录用的一个重要环节。经过多年实践，积累了一定的经验，基本体现了公平、公正原则，选拔了大批优秀人才，得到社会的广泛认可。随着人们对公务员录用考试认识的不断加深和事业单位公开招聘的全面推行，必须进一步规范操作，推进创新，努力提高人事考试面试工作的公正性、科学性。