努力提高人事招考面试的公正性和科学性

面试是人事招考录用的一个重要环节。经过多年实践，积累了一定的经验，基本体现了公平、公正原则，选拔了大批优秀人才，得到社会的广泛认可。随着人们对公务员录用考试认识的不断加深和事业单位公开招聘的全面推行，必须进一步规范操作，推进创新，努力提高人事考试面试工作的公正性、科学性。

推进“三创新” 坚持“三加强” 做到“三提高”

2007年，我们将坚持人才工作服务于经济社会发展、人事工作服务于构建和谐社会的工作理念，大力实施人才战略，努力打造“阳光人事”、“法治人事”、“和谐人事”，为建德经济和各项社会事业发展提供人事人才保证。