当好县局一把手必须确立十个观念

我从1984年元月担任县商业局党委书记、局长职务。这几年来,我努力当好“班长”,带领一班人团结奋斗,务实工作,使全系统生产经营持续发展,精神文明建设不断取得新成绩。在实践中我体会到,要当好经济主管部门的一把手,必须确立以下十个观念: 1.坚持党性观念。党性观念是党政一把手应当牢固确立的首要观念,这既是衡量一个领导对党是否忠诚的标志,又是贯彻党的方针政策和端正党风的必然要求。在实际工作中坚持党性观念,就是要以党的方针政策作为行动的指南。我们县商业局,上有县委。

对当前缓解商业企业资金困难的思考

在国家抽紧银根、压缩信贷的情况下,资金短缺成为影响商业企业经营活动的重要问题。本文试就如何解决这一问题谈几点看法。一、多方筹集资金是缓解资金困难的可行之道。从全局与较长时期看,社会资金处于紧缺状态,但从某个地方、某段时间看,又存在一定数量的可供资金。多方筹资就是运用时间差、地区差,把社会上有限的可供资金充分利用起来。一是向银行追加临时贷款。

理顺八个关系 发展商业集团

商业集团是以商品流通中批发环节为主体,由生产、加工、经营等环节的经济实体通过发展各种形式的横向经济联合而组成的企业群体,它是适应社会主义有计划商品经济和社会化大生产客观需要而出现的一种新型经济组织。它的发展,促进了商业企业按市场需要向商品流通的深度和广度开拓。

用股份制改造商业集团

改革开放十余年来,我国商业集团得到了蓬勃发展。无论是现实选择,还是远期考虑,商业集团在我国流通领域的改革和市场经济发展中都具有十分重要的意义。然而,由于我国商业集团是在经济发展的特殊时期建立起来的,它的发展必须经历一个从低级形态向高级的规范化形态发展的过程。人们在商业集团的发展过程中逐步认识到,要使商业集团的功能得到充分发挥,取得更好的经济效益,就必须在商业集团内部各企业之间实现资产的紧密联合。

试论转制时期商业主管部门的“经济舞台意识”

试论转制时期商业主管部门的“经济舞台意识”周素君改革开放以来，国会商业企业增添了活力，焕发了蓬勃生机，企业效益逐步提高。然而，随着改革的深入，计划体制向市场体制转换步伐的加快，商业主管部门与国合商业企业之间政企不分的问题也日益突出，阻碍了商业企业转换...

试论国家重点企业发展的“奥运战略”

目前,国家重点企业所处的背景环境有三个重要趋势,即体制改革、科技革命、企业竞争。在这种背景环境之下,国家重点企业如何选择合适与合理的发展战略,使之在发展规模趋向稳定的基础上,企业结构与产品结构趋于优化,国内市场与国际市场占有较大的地位。

营造企业家成长的良好环境

一、企业家成长环境的一般内涵及其环境作用的二重性。 企业家成长的良好环境,就是以充分发挥企业家的领导效能为目的,以调动其积极性、主动性和创造性为核心,尽最大可能地创造企业领导工作所必须的良好人际关系、有利的工作条件、激进的压力和动力以及可靠的保证措施。

略论人才的岗位自我开发

略论人才的岗位自我开发张俊浩，王建湖，陈尚林每个人所处的岗位，都有其自身特定的要求。一个人要使自己不断适应岗位的需要，成为一个称职的有用人才，就必须自觉地进行岗位自我开发．本文就此谈谈笔者的认识。一、人才的岗位自我开发的一般含义现代管理学的原理认为：...

转轨变型搞服务 指导企业用好权

我县商业系统计有18个公司、厂,117个独立核算的基层单位。多年来,由于政企不分,“婆婆”包办多,经理(厂长)实权少,束缚了经营的积极性,使企业内无动力,外无压力,失去活力。一九八四年,国务院92号文件下达,特别是中央《决定》公布以后,为了加速流通,搞活经营,我们从本部门的实际出发,除对企业松绑、放权外,并帮助企业就如何掌权、用权等问题做了一系列的工作。我们的主要做法是:

市场经济条件下厂长、经理决策科学化探析

市场经济条件下厂长、经理决策科学化探析江苏省建湖县商业局田伟雄，候晓红厂长、经理决策科学化，是指厂长、经理在决策过程中，能够把企业外部环境与企业实际情况结合起来，作出主观与客观相统一的正确决定和意见。在市场经济条件下，厂长、经理决策能否达到科学化，对...

为有漏洞滚滚流──企业资金散失成因十二种

为有漏洞滚滚流企业资金散失成因十二种□文＼徐维华杨加喜目前企业资金散失现象相当严重，其成因可归纳为十二种。——盲目投资上项目，沉掉一批。一些技改及网点投入项目实施中缺乏客观、周密、科学的论证，上了不该上的项目，或是上了无实际承受能力的项目，耗资甚巨，...

企业党的组织行为规范软化现象探析

目前,企业党的组织行为规范远比五十年代健全。按理,其对党员行为的约束力应更强,党员的违规行为应更少。但现实表明,企业党员以权谋私,贪污腐化等违法违纪行为反而倍增于五十年代,在一些企业还表现得相当严重。为什么会出现这种情况呢?笔者认为,一个重要原因是由于企业党的组织行为规范软化所致。本文就此作一些思考分析。

中国企业跨国经营需要解决的若干问题

中国企业跨国经营需要解决的若干问题决策参考曾坚，蒋文军企业跨国经营是指企业以国际市场为舞台，以开拓国际市场为目标，从全球战略出发，通过在海外设立分支机构，广泛利用国内外资源，进行综合运筹，在一个或若干个经济领域开展的生产经营活动。当前，如何顺应全球经...

有碍“四放开”改革的六种心理

一是失落心理。有些人觉得自己好不容易当上全民工,现在变成了合同制;有些老职工认为自己辛辛苦苦干了大半辈子,到头来工作还是没有保障;一些从院校分配到企业的大中专毕业生,一则认为吃了“十年寒窗苦”得来的“铁饭碗”转眼间变成了“瓷饭碗”。

职工教育要真正为企业生产经营服务

随着市场经济的不断发展,企业职工对文化知识的需求日益呈现出层次性、多样性和实用性,同时要求职工教育转向为职工走上市场服务和为企业生产经营服务的轨道上去。然而,我们现在的职工教育,同市场经济的发展不相合拍,存在着不少问题。比如,现有的职工教育重治标,轻治本,企业急需的专业技术人才培训不出来;教学科目和课程设置仍然是老一套,没有及时增加新的实用知识培训;师资力量单薄,习惯于课堂灌输教学方式,使职工感到这种学习“用场不大”;有的企业短期行为比较严重,把职工教育看作可有可无、可松可紧的软任务,使职工教育缺乏内在动力。

亏损企业,领导班子情况怎样?

(一) 目前,企业亏损是比较普遍的现象。其原因,有客观的,也有主观的。而主观方面的原因又突出表现在这些企业的领导班子缺乏号召力、凝聚力和战斗力。就此,笔者调查了30余家亏损企业领导班子的状况,发现其共性的问题是:

商办工业科技情报工作亟待加强

商办工业科技情报工作是指在一定的时间和条件下,商办工业企业掌握与运用有关科学动态、先进生产技术、各类技术标准等技术信息活动的总称。对当前商办工业科技情报工作的状况进行分析研究,其根本目的就在于引导商办工业企业实施正确决策,力求使企业在竞争中谋求不败之地。

联系实际讲“三史” 正面引导鼓士气

从1989年10月开始,我们在全系统五千名干部职工中开展了以“讲三史,明真理”为内容的社会主义教育活动。通过讲家庭变化史、改革创业史、个人成长史,引导广大职工坚定社会主义信念,坚持社会主义方向,有力地推动了物质文明建设的发展。1990年,全系统商品销售1.8亿元,实现利税638万元,分别比上年增长9％和6％,今年一、二月份,销售、利税又超过上年同期水平。

略论人才的岗位自我开发

每个人所处的岗位,都有其自身特定的要求。一个人要使自己不断适应岗位的需要,成为一个称职的有用人才,就必须自觉地进行岗位自我开发。本文就此谈谈笔者的认识。

CIS:极待走出误区

ＣＩＳ：极待走出误区吴凤荣王建湖近年来，随着我国市场经济机制的力度不断加强，企业竞争日趋激烈。在此情况下，不少企业注重学习和运用国外市场经济条件下摸索出来的行之有效的、高级的市场竞争方法：ＣＩＳ—用企业系统形象来塑造企业，提高企业的竞争能力，这同时也...