适应工作发展的需要,改进和健全規章制度——建筑工程部召开了建筑企业劳动工資工作会議

为了改进和健全建筑企业劳动工资工作的规章制度,以适应工作发展的需要,建筑工程部于六月二十六日至七月二十日在北京召开了建筑企业劳动工资工作会议。参加会议的有部直属工程局和部分省、市、自治区建筑工程厅(局)等三十二个单位的劳动工资工作干部共八十余人。会议贯彻了中央有关劳动工资工作的指示精神,组织与会同志深入学习了各项方针政策。通过以虚带实、虚实结合的方法,全面总结了大跃进以来建筑企业的劳动工资工作,肯定了成绩,明确了方向。在统一思想,提高认识,总结经验的基础上,修订了建筑企业统一劳动定额项目、工人技术等级标准与学徒学习期限和要求的规定,并对如何改进工资奖励制度问题作了研究。

进一步加强劳动定額管理

自大跃进以来,在党的正确领导和三面红旗的光辉照耀下,建筑企业的劳动定额工作和其他工作一样,取得了很大的成绩。在提高劳动效率,合理使用劳动力,巩固技术革新和技术革命成果,加强企业管理等方面,都起了积极的推动作用。一九六○年,各地普遍加强了劳动定额管理工作,大多数地区和部直属工程局都制定了新的建筑安装劳动定额,改进了劳动定额项目的划分,提高了劳动定额水平,基本上适应了生产发展的需要和企业管理的要求。在劳动定额管理方法上,贯彻了群众路线的工作方法,如发动群众参加劳动定额管理工作,广泛开展高工效运动。