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健全内部激励机制促进审价咨询业务发展
1
作者
王光荣
潘成钢
《工程经济》
1998年第5期27-28,共2页
随着金融体制改革的不断深化,各专业银行也都快速向国有商业银行转轨,其经营重心,发展目标都发生了明显的变化。审价咨询业务作为建设银行的传统业务,也随着内部体制改革和市场经济的发展,发生了根本性的转变,从原有职能性的管理与监督...
随着金融体制改革的不断深化,各专业银行也都快速向国有商业银行转轨,其经营重心,发展目标都发生了明显的变化。审价咨询业务作为建设银行的传统业务,也随着内部体制改革和市场经济的发展,发生了根本性的转变,从原有职能性的管理与监督转变为咨询与服务,
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关键词
建设银行
激励机制
审价业务
咨询业务
原文传递
题名
健全内部激励机制促进审价咨询业务发展
1
作者
王光荣
潘成钢
机构
建行温州市分行建设工程审价评估中心
出处
《工程经济》
1998年第5期27-28,共2页
文摘
随着金融体制改革的不断深化,各专业银行也都快速向国有商业银行转轨,其经营重心,发展目标都发生了明显的变化。审价咨询业务作为建设银行的传统业务,也随着内部体制改革和市场经济的发展,发生了根本性的转变,从原有职能性的管理与监督转变为咨询与服务,
关键词
建设银行
激励机制
审价业务
咨询业务
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
健全内部激励机制促进审价咨询业务发展
王光荣
潘成钢
《工程经济》
1998
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