人事：对行政效率的影响

目前，我国各级行政部门的行政效率普遍不甚理想，原因固然是多方面、多层次的。过去的一些研究比较习惯于从客观的角度，即从外部环境、体制等方面探讨行政效率问题，这自然是十分必要的。但是．这些研究往往不具可操作性，在实际提高行政效率方面没有大的贡献。因此，笔者认为，在当前的形势下更应该注意从微观机制方面去研究行政效率问题，以求得行政效率的实际改善。本文所要分析的，就是人们长期忽视的一个内部比例关系一行政部门中的行政人员和其承担的工作任务之比对行政效率的深刻影响。