浅谈运用《担保法》保障银行债权

随着社会主义市场经济的发展,效益的最大化日益成为各商业银行的经营目标,而与效益并存的经营风险则影响到银行效益取得与否。当前,主要是不良贷款债权构成银行的经营风险,以致严重影响银行的经营运作。如何防范或化解不良债权并实现债权是银行经营管理者的当务之急,为此,笔者就银行如何运用《担保法》

一件大事是商业银行的盘活不良资产

盘活商业银行(以下简称银行)的不良资产,是一个老生常谈的话题。作为一个银行工作者,我在这里旧话重提,是深感信贷资产质量的下降已危及银行安全,又为银行上下对盘活不良资产的重要性、紧迫性尚未形成共识和合力而忧虑不安。因此,本文就银行的不良资产能不能盘活、怎样盘活的问题,谈谈我的看法和意见。

岗位培训如何实用

心理学家的研究成果表明,在岗位培训工作中,为确保培训取得成功,应遵循如下原则。 一、成人是通过干而学的 成人,特别是当他们学习新东西时,总希望亲自动手做一下。这是一种好现象。因为,只有亲自动手做——干中学,才是最终意义上的学习,同时也有利于学员加深对学习内容的理解。当学员能够按照培训目标的要求,自己动手完成尽可能多的工作时,培训的目的实际上就达到了。所以,作为培训者,主要任务不是告诉学员多少现成的。

谈防范和化解金融风险的法治化

金融是现代经济的核心。稳健、有序、灵活而不失规范的金融市场和良好发展的金融经济,则是促进经济健康发展的强劲动力和消除影响经济不良运行因素的有力保障。而金融风险及产生的后果。

浅析人力资源会计

一、人力资源可视为会计“资产” 人力资源会计,它主要研究组织中人力资源成本、价值的计量和报告问题,为人力资源管理提供信息。 是否把人力资源看作一项资产,是人力资源会计能否成立的关键。国内外不少学者认为,人力资源完全不同于会计上的“资产”,