开封市创建全国旅游标准化示范城市中的人力资源问题分析

实践证明,粗放式开发与经营管理已经不适应当前旅游业发展的要求,旅游产业要想实现转型升级,就必须实行标准化管理。在开封市创建全国旅游标准化示范城市的过程中,人力资源短缺的问题较为突出,它直接影响创建工作。创建全国旅游标准化示范城市,提升旅游资源开发水平和旅游服务质量,迎接激烈的市场竞争的挑战,关键是解决人力资源问题。旅游企业要建立现代企业制度,完善绩效考核机制,稳定从业人员队伍,同时加强校企合作,培养和引进高素质人才。总之,拥有充足的人力资源才能实现开封市旅游业的可持续发展。

基于生态文明建设视角下的河南乡村旅游业发展研究

生态文明建设自党的十七大提出以来,通过发展完善成为我国未来较长时期的一项重要发展战略。河南省作为农业大省和旅游资源大省,当前乡村旅游业正处于迅速发展阶段,其能否实现可持续发展,对于美丽河南建设、社会主义新农村建设、城镇化建设以及生态文明建设都起着重要的影响。基于此,从生态文明建设的角度出发,分析河南省乡村旅游发展过程中存在的问题及原因,并提出相应的解决措施,为实现河南乡村旅游业的可持续发展寻求途径。

新媒体视角下开封旅游品牌影响力提升途径探索

互联网时代,随着信息技术的迅猛发展,旅游者对旅游目的地、出行方式的选择都发生了巨大的变化。特别是移动互联网技术的发展,更是创新了信息传播的方式,改变了人们接收信息的习惯。开封是一座历史文化名城,是中国优秀旅游城市,应更好更快地适应这些变化,加强互联网能力建设,充分利用新媒体进行宣传推广,提升开封旅游品牌的影响力,以满足大众旅游时代不断升级的旅游服务需求。