新时代背景下企业思想政治工作的现状与应对

随着我国市场经济水平的快速提高,社会各个领域的发展速度变得越来越快,各大企业对相关工作也提出了新的要求。就从目前情况看来,企业在新时代背景的要求下会面临着很多的机遇和挑战,在实际发展运营过程中会涉及到多方面的工作,其中最为重要的就是思想政治工作。为了能够让企业得到更好的发展,相关管理人员要对思想政治工作的应用现状进行充分分析,结合实际来采取相应的措施进行处理。

构建大宣传格局推动国有企业高质量发展研究

目前国有企业发展正处在做优做强、实现高质量发展的关键时期。国有企业要实现高质量发展,离不开员工思想上的理解和行动上的支持。因此,准确把握国有企业发展关键时期宣传思想工作的特点和规律,有针对性地加强宣传和思想引导,统一思想,凝聚力量,是国有企业实现各项工作目标的前提和基础,也是推进国有企业高质量发展的重要保证。为进一步加强和改进新形势下宣传工作,努力构建全方位、多层次、宽领域的宣传格局,发挥宣传工作导向作用,更全面、迅速、直接展示国有企业在发展中的工作业绩、典型经验、优秀成果,不断提升国有企业品牌形象,扩大影响力,构建大宣传工作格局,推动国有企业高质量发展。

以高质量党建引领国有企业高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。面对新形势新任务新要求,开滦(集团)有限责任公司(以下简称“开滦集团”)党委始终毫不动摇坚持党的领导,持续加强党的建设。

强化国有企业党委“前置程序”制度化规范化

党的十八大以来,习近平总书记对加强国有企业改革发展和党的建设作出了一系列重要论述,特别是在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记指出:“在决策程序上,要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后,再由董事会或经理层作出决定。”

国有企业党建如何塑品牌

党建品牌建设是推进基层党建创新、提升基层党建影响力的重要手段,也是基层党组织打造特色、推广经验的有效做法。党的十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来,国有企业党组织认真贯彻落实全面从严治党新任务新要求,在推动党的领导融人公司治理、落实党建工作责任制、建立健全党建工作制度机制、提升基层党组织的组织力、推进党的建设与生产经营深度融合等方面,做了大量卓有成效的工作,也积累了一些宝贵的经验。一些国有企业通过开展党建品牌建设活动,系统总结和凝练了基层党建工作中积淀的成果和经验,拓展了基层党建工作思路模式,对于全面提升国有企业党的建设质量、党建工作的影响力和美誉度、基层党组织的组织力和号召力,进而推动国有企业深化改革、实现高质量发展,具有重要的现实意义。

以人格魅力增强思想政治工作影响力的方法初探

人格,是指一个人与社会环境相互作用表现出的一种独特的行为模式、思想模式和情绪反应的特征。人格魅力是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的吸引人的力量。在一个组织和机构中,与行政命令、物质激励相比较,人格魅力影响更广泛、更深入、更持久。