深入开展效能监察 促进企业健康发展

效能监察是纪检监察部门的重要职能，也是加强企业管理，提高经济效益的有效途径。本文在阐述效能监察对促进企业发展的重要意义和优势所在的同时，也着重探讨了深入开展效能监察工作的方式方法。

推进权力运行监控机制建设提升国有企业核心竞争力

目前,随着改革的不断深化,经济环境日益复杂.国有企业,特别是拥有悠久历史的传统国企,面临严峻考验.要想在市场竞争中站稳脚跟,快速发展,一方面要积极开拓市场,稳中求变;另一方面更要推进国有企业权力运行监控机制建设,不断加强内部管理,固本求强.

企业构建“五位一体”管控模式路径探析

开展"把纪律和规矩挺在前面"试点工作以来,开滦(集团)有限责任公司积极探索把纪律和规矩"明起来、立起来、严起来,执行到位"的路径和方式,在系统总结多年来党风廉政建设实践成果的基础上,坚持继承创新发展的思路和方法,全面进行创新和健全完善,构建了保障"把纪律和规矩挺在前面""五位一体"管控模式,初步形成了切合企业实际,具有企业特色的纪律建设长效机制。

突出全面从严 把“四种形态”践行于监督执纪全过程

准确把握“四种形态”的科学内涵,以纪律和规矩作为尺子,划分四道层层递进的管党治党“高压线”,贯穿管党治党既“全面”又“从严”的根本要求,着力解决“宽松软”,突出“严紧硬”,不断提级深化挺纪在前,以纪律建设促进保障党的建设,为企业高质量发展和转型升级创造良好的政治生态。

国有企业加强政治监督的思考与实践

国有企业作为党的基层组织,必须深刻认识和准确把握政治监督的重大意义,切实增强政治监督的自觉性。突出企业特点,针对企业实际,确定具体政治监督内容,在确保监督对象、监督内容全覆盖基础上,围绕推动政治监督高质量运行,着力解决桥与船的问题,建立常态化监督体制机制。

在新形势下如何加强国有企业干部队伍作风建设

当前,加强国有企业干部队伍作风建设,笔者认为,应着力从提高加强作风建设的主动性、探索有效途径和切合实际的工作方法、提升作风建设实效、强化专项治理整治不良风气以及构建完善作风建设长效机制等五方面入手,科学谋划,采取高效管用措施,推动工作落实,促进企业科学发展,增进员工福祉。

国有企业加强政治监督的思考与实践

加强政治监督,是推进党的建设新的伟大工程首要任务,也是当前各级党组织亟待研究解决的重大课题。国有企业要在深刻领会习近平总书记政治监督理论精髓,深入剖析国有企业党的建设总体情况基础上,站在新时代、新战略和长久发展的高度,围绕提升政治监督的自觉性、精准性和实效性进行深度实践。

注重抓早抓小,推进监督执纪关口前移

监督执纪工作要注重抓早抓小、推进监督关口前移,加强预警防范。在执纪审查结束后,要及时与被反映人及其所在单位党组织负责人进行谈话,对查否的问题予以必要的澄清,对难定难否的问题予以提醒预警,使管理监督职责更加明确、要求更加具体、抓手更加精准,形成预警、管理、挽救和保护一体的动态监督机制。