奉献在岗位 扎根在社区

人们把教师比作人类灵魂的工程师，我把会计工作人员比作默默无闻的管家：企业的管家、事业单位的管家、国家的管家。这些默默无闻的管家正是人类物质文明建设的中坚力量。他们的酸甜苦辣让人动容，他们的勤奋、求真、务实又让人骄傲。我作为一名开滦会计人，就更能挺直腰板说：“我为会计人骄傲!”

员工任职能力评价模型在企业薪酬改革探讨

在企业的薪酬改革中该怎样体现以责任、业绩和能力为主要导向的薪酬体制改革是一项比较重要的问题。而本文对员工的能力评价内涵和在实际薪酬改革上的实际运用,积极探索了任职能力评价的实施及效果。本文对员工任职能力评价模型在企业薪酬改革进行了分析。

劳动定额定员在人力资源管理中的作用及发展方向研究

要想有效配置劳动力资源和预测劳动力需求,其中必不可少的一个环节就是实施科学且合理的劳动定额定员管理。本文就劳动定额定员在人力资源管理中的作用以及其发展方向进行研究和分析。

应用PLC实现电机的变频调速和远程控制研究

随着自动化理论的完善和发展,电机的变频控制同社会生产需求出现了严重的断层,因此,如何应用先进的计算机技术、自动化控制技术以及PLC技术实现电机的变频调速和远程控制是机电控制行业研究的关键所在。本文首先介绍变频器的原理和控制方式,并且在此基础上阐述变频调速原理、设计变频调速控制系统,然后介绍PLC的工作原理和功能,最后阐述PLC控制系统的结构,从而实现电机的变频调速和远程控制。

对国有企业固定资产管理的浅析

企业要实现良性发展,加强固定资产管理工作显得十分重要,因为它是企业重要的生产资料,同时更是企业进行生产经营活动不可缺少的物质基础,因此抓好固定资产管理工作不但有助于企业经营效率的提高,同时还有利于资源的优化与整合,进而促进企业在激励的市场竞争中稳步发展,最终实现企业的美好愿景。但是实际工作中企业特别是大型国有企业对固定资产管理工作存在着诸多瑕疵,这些弊端对企业的其他管理工作起到了十分明显的阻碍作用。所以笔者根据自己的实际工作经验,分析上述弊端存在的原因并提出加以解决的措施,希望对今后企业特别是国有企业的固定资产管理起到小小的借鉴作用。

小区低压供电中存在的问题及对策

住宅小区建设的不断发展,对小区的供电系统提出了更高的要求。本文分析了小区用电特点以及小区低压供电中存在的问题并提出了相应的解决方案,以保障小区用电的正常供给,满足居民日常生活的用电需求。

浅析企业绩效考核存在的问题及对策

随着市场经济的快速发展及全球经济一体化发展趋势的不断加剧,企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就需要不断加强企业管理活动,尤其应做好绩效考核工作。究其原因,是因为当前市场竞争的实质是人才的竞争,只有借助绩效考核活动激发广大职工的工作、创新热情,才能为企业快速发展及战略目标顺利实现提供保障。本文就企业绩效考核存在的问题及对策,进行了细致的研究。

我骄傲,我是会计人

一、初识为了爸爸，我选择了会计……带着梦想。带着渴望。

试论后勤企业人力资源管理现状及对策

后勤企业的人力资源管理需要与企业后勤工作性质、内容以及科学发展的工作方向紧密结合起来,培养各项业务所需要的人才。本文结合开滦(集团)有限责任公司范吕社区服务中心的实际情况,对后勤企业人力资源管理现状进行分析,了解其中存在的问题并提出几点有针对性的改进对策,以期促进后勤企业人力资源管理水平的提升。

离退休干部管理问题及改善思路研究

随着我国社会经济的不断发展,社会文明条件也发生了明显得改善,且人们的生活质量也得到提高,因而社会的人口老龄化问题就凸现出来。我国离退休干部的数量呈现出逐渐增长的趋势,加剧了人口老龄化问题,对于离退休人口的管理管理工作显得十分重要,避免人口老龄化对人们生活幸福指数的不利影响。加上社会市场经济体制与社会民生保障制度改革对离退休干部管理工作的影响,使得离退休干部管理工作的难度增大。针对离退休干部管理中存在的问题进行分析,并指出改善了离退休干部管理工作的对策。

住宅小区配电室设置与自动化技术分析

该文叙述了城镇居民住宅小区的现状、负荷测算、配电变压器的设置及小区配电自动化系统发展概况。在此基础上提出了为保障居民用电的安全性和可靠性,供电部门急需完善住宅小区配电室设置,合理规划配电网整体方案及开展自动化系统技术分析研究,这将使小区的供配电更合理、适用。

自营锅炉供热成本控制途径的调查报告

近年来,开滦集团范吕社区从这几方面,就降低自营锅炉供暖成本的方法与途径进行了有益的尝试,取得了很好的经济效益和社会效益。在此总结自营锅炉供暖成本管理方面的经验教训,探索成本管理成功之路。一、2014年自营锅炉供热成本构成情况(一)供热设施与供热面积1、供暖锅炉:在范各庄、吕家坨区域设有5处锅炉房,配置水暖锅炉26台,总吨位148吨,供热能力60.54万平方米。2011年末供暖锅炉及附属设备固定资产原值5870万元,净值3746万元。

论低压无功功率补偿装置的选择

从低压无功功率补偿装置的发展现状、分类及特点出发,对实际选择时应当把握的原则、需要注意的问题及选择的方法进行了详细阐述。

浅谈财务管理与成本控制目标

本文从企业财务管理与成本控制的关系入手分析,进而探讨完善企业成本控制与财务管理的相应对策。

提高企业净资产收益率的探讨

净资产收益率是公司税后利润除以净资产得到的百分比率,又称股东权益收益率,是净利润与平均股东权益的百分比,该指标反映股东权益的收益水平,用以衡量公司运用自有资本的效率。本文就如果要提高一个企业的净资产收益率,做了详细的论述。

浅议内部控制和内部审计的关系

内部控制是单位各级管理部门,利用单位内部因分工而产生的相互联系、相互制约的关系,对其经济活动进行组织、制约考核和调节的重要工具,其目的是为了强化和完善企业的经营管理。内部审计是我国审计监督的一个重要组成部分,它与内部控制相辅相成,互为补充;是企业不断发展和保持竞争力的有力保证,也是企业面对市场风险与挑战的需要。本文从二者的内容、必要性、职能及其二者的关系加以阐述。

浅谈现代企业财务管理的重要性

财务管理是企业管理的重要组成部分,渗透到企业的各个领域、各个环节之中。财务管理直接关系到企业的生存与发展,从某种意义上说,财务管理是企业可持续发展的一个关键。基于此,阐述财务管理与企业管理的密切关系,着重论述如何深化财务管理在企业管理中的作用。

企业后勤人力资源的管理与开发探究

后勤人力资源对于企业发展而言意义非常,做好这项工作能够为企业发展提供较为强大的动力,所以企业在发展过程中一定要结合企业自身情况,来对内部人力资源配置进行优化,通过这一手段来提升企业内部资源利用率,还能有效激发企业员工工作积极性,真正为企业发展提供良好的后勤保障。为此,本文则就企业后勤人力资源的管理与开发进行了探究,希望以此来促进企业健康发展。

论大数据时代企业人力资源管理变革与创新

人力资源在企业中占据着核心地位,主要职能是帮助企业管理者达到发展目标。大数据时代是一场科学技术革命,在它的引导下,人们生活和学习方式正在悄然无声地发生改变,更重要的是思维方式的变化,这也必然会对人力资源管理造成一定冲击,促进人力资源管理模式和组织构架的升级变革。本文通过分析当下企业人才资源管理中存在的问题,利用大数据丰富人力资源管理。

基层国企党建与业务融合的有效方法探索

为了深化国有企业改革,加强党组织在企业中的地位和作用,中共中央相继发布了相关文件,为企业党建工作提供了重要参考,这足以说明党建工作对企业改革和发展的重要意义。目前,在国有企业的实际工作中,存在着党的建设工作与生产经营脱节的现象,更为严重的是,党的建设工作已成为两张皮。如何使党建工作与企业工作有机结合,更好地坚持党对企业的领导,充分发挥党组织的战斗作用,这是国有企业党组织需要重点关注的课题。