现代住宅小区智能化设计及其应用技术探析

本文介绍了现代住宅小区智能化的产生、功能、和目前所面临的问题,并在分析了智能化建筑的系统组成及其应用技术的基础上,提出了完善小区智能化的设计原则,并对设计过程中的各关键环节进行了说明。

新形势下对企业预算管理工作的几点思考

随着市场化竞争的加剧和企业经营管理工作的日趋复杂,预算管理成为助推企业战略目标得以实现的重要手段之一。但是,目前我国大部分企业的预算管理工作还存在着不少问题。本文分析我国企业预算管理工作中存在的一些突出问题,然后提出改善我国企业预算管理工作的建议。

试论企业如何做好青年团员的思想政治工作

随着我国改革开放的实行,我国的经济得到了迅速的发展。在现代企业中有很多青年团员,这些青年团员广泛的分布在企业生产工作的第一线,已经成为了企业正常发展的支柱力量和后备力量。为了保证企业的健康发展,我们需要加强青年团员的思想政治教育工作,借此来提高青年团员的思想觉悟,使他们全身心投入到工作中,为企业的稳定发展贡献力量。

谈锅炉排污在锅炉运行中的重要性

随着我国经济的快速发展,人们在想尽办法地享受生活的时候,同时也给环境带来了相当大的破坏,对于我国来说,我们在锅炉能源方面的利用非常有限,为了不因排污的问题造成一系列的影响,我们来透彻地研究锅炉排污问题,本文主要围绕锅炉排污重要性、存在的问题以及常用的方式进行探讨。

医护人员职业倦怠与工作满意度的关系

目的考察医护人员工作倦怠与工作满意度及职业压力之间的关系。方法采用工作倦怠量表MBI-GS和工作满意度问卷对228名医护人员进行调查。结果外在工作满意度和内在工作满意度分别与MBI-GS 3个维度呈显著负相关(r=-0.31^-0.53),职业压力与衰竭(r=0.42)和消极怠慢(r=0.19)呈显著正相关,与专业效能感和工作满意度不相关。逐步回归分析表明,内在满意度(β=-0.40)和职业压力(β=0.42)显著预测情绪衰竭(R2=0.33;F=56.78,P﹤0.01);内在满意度(β=-0.34)、外在满意度(β=-0.27)和职业压力(β=0.13)显著预测消极怠慢(R2=0.30;F=33.92,P﹤0.01);外在满意度(β=-0.53)显著预测低专业效能感(R2=0.278;F=88.25,P﹤0.01)。结论工作满意度是工作倦怠的重要影响因素,增加医护人员的工作满意度有助于预防倦怠症状。

企业成本管理体系中存在的问题及对策

在当前经济形势下,企业的成本管理体系发生了较大的变化,呈现出了新的特点,加上经济全球化迅速发展起来,各国的经济也随之有了突飞猛进的提高,新经济形势下,企业之间的竞争变得更加激烈,而企业成本管理又是企业经营管理过程中一个非常重要的环节,企业有必要在新经济形势下,构建合理的成本管理体系,实现降本增效效果,进而提高企业的竞争优势,文章分析了我国企业成本管理体系中存在的问题,进而提出了构建企业成本管理体系,实现降本增效的具体措施,以此来提高企业的整体成本管理水平。

新时期企业干部管理工作思考

企业干部对于企业的发展有着非常重要的意义，而要想使得企业干部更好地推动企业的发展，就必须要对于企业干部进行有效的管理。随着时代的不断发展，企业干部管理工作也出现了新的变化，所以企业干部管理工作必须要适应社会的发展以及企业的实际需求，在新的时期，许多企业都在转型，而在转型的过程中，必须要做好企业干部管理工作，这样才能够使得企业取得更好的发展。因此本文主要就新时期企业干部管理工作进行了一定的研究。

企业思想政治工作要以人为本

要想保证企业在激烈的市场竞争中占得一席之地,实现企业的长远发展,离不幵有效的思想政治工作的幵展.企业思想政治工作的重要任务,体现在企业需要深刻把握党的基本路线和基本思想,紧紧结合国家的各项方针政策,有效幵展各项生产经营活动,引导员工树立起正确的思想观念,提高员工的思想觉悟,共同致力于企业的发展.在这一过程中,需要充分体现以人为本的思想,并在这一基础上幵展各项思想教育工作.

新社保法下的企业人力资源管理方式

新社保法的颁布和落实对企业经营管理产生的影响非常大,尤其是在人力资源管理方面,不仅能让企业员工的合法权益得到保障,还有利于管理质量和效率的提高。 鉴于此,文章即对新社保法下的企业人力资源管理方式展开了深入剖析,以期能够给相关人员提供借鉴。