发挥思想政治工作优势 做好困境中煤炭企业工作

思想政治工作是党的优良传统，也是政治优势所在。当前，煤炭企业面对着煤炭资源枯竭、产能过剩、价格大幅下降，人力成本大幅增加的问题，煤炭企业的生存发展遇到了前所未有的挑战，这种情况下，就增大了做好困境中煤炭企业基层思想政治工作的难度。

做好融入文章 发挥核心作用

开滦兴隆矿业有限责任公司党委在去年探索研究＂融入中心进入管理＂的基础上,进一步明确融入的渠道和方向,通过三抓三融,促进了党组织作用的有效发挥。一、抓思想,融入重大决策,发挥政治引领作用重大决策是企业发展的引擎和关键,开滦兴隆矿业有限责任公司党委牢牢抓住思想统一和引领这个着力点,保证公司发展决策的落实和重大决策参与。去年年初,开滦兴隆矿业有限责任公司党委开始推行组织机构、薪酬体系、管理体制三项改革,工作一经推出,马上面临了来自职工的阻力。经过调研发现,部分职工对企业改革发展认识不清,害怕改革危及到自身利益,如果这一问题不解决,势必会影响改革的推行,

综合治理工作贵在实处细处下功夫

基层稳则企业安定,处在改制中的国有企业,更需发挥综治组织的维稳作用。近年来,兴隆公司按照集团公司综合治理委员会的工作部署,健全、完善了综治组织和制度建设,实现了公司、各单位、各基层区科的综治网络体系,最大限度地把基层各种社会治安力量有效整合起来,落实联防、联勤、联调、联治措施,不断强化基层治保、民调、普法、帮教、义务消防队等群防体系创建,进一步细化明确了各层级的任务和责任,确保群防组织的作用得到有效发挥,有效促进了辖区的和谐稳定。

浅谈综合治理工作的重要性及做法

良好的治安环境是企业生产发展的基础和前提,是人民安居乐业的保障。近年来,兴隆矿业公司综合治理工作按照集团公司综治委、公司党政的工作部署,紧密围绕党政工作中心,解放思想、创新思路,按照集团公司综合治理工作意见要求,全力推进各项工作开展,为公司的转型发展创造了良好的政治环境。

对人才使用和作用发挥的探讨

国以才立，业以才兴。企业的发展更离不开人才。人才以合理使用为本，以作用发挥为根。目前国有企业人才工作中存在一种现象，既不是没有人才，也不是没有发现人才，而是没有用好用活人才，人才的作用尚未得到充分发挥。这一问题值得我们深入探讨。