开滦集团国际物流公司控疫情保经营全力攻坚首季开门红

在当前严防疫情反弹和全力冲刺首季开门红的关键时刻,开滦集团国际物流公司认真贯彻落实集团公司各项工作部署,统筹推进疫情防控和经营发展工作,以强化“五项措施”为保障,确保打赢防疫阻击战,全力攻坚首季开门红。一是完善体系,筑牢基础,强化责任落实,严防疫情反弹。

现代物流企业审计问题及其模型构建

基于目前学术理论界和产业界对物流审计及其模型构建研究存在较大欠缺的事实,首先论述了现代物流企业物流审计的基本内涵及其相关理论,接着重点研究了物流系统审计模型的构建,采用了面向对象建模的基本思想,将现代物流企业审计模型分解为物流战略及业务目标审计模块、物流绩效审计模块和物流审计控制模块等三大模块,分别针对各模块提出了物流审计的模型,并最终组合为一个完整的物流企业审计模型。

电子商务时代现代物流业的发展趋势

随着网络技术的发展和电子商务的兴起，电子商务下的物流呈现出新的发展趋势，本文以适应快速发展的电子商务的需要为切入点，剖析物流发展的新趋势。

关于铁路信号微机监测系统故障分析及处理措施

微机监测系统是铁路相关部门保证行车安全、加强信号设备管理、检测铁路设备质量的主要行车设备。微机监测设备虽然技术先进,历史回放功能强,但是对系统故障进行深入的分析仍存在一定的差距,需要我们进一步拓展其性能,完善设备,做好预防工作,在降低维修成本的基础上,保证铁路行车安全。

铁路信号设备故障诊断中常见的问题分析

铁路信号设备是为了提高我国铁路的运输效率,保证铁路线路车辆的安全通行而存在的。对于铁路工作人员的工作环境条件也有相应的改善作用。但是,由于其本身存在的信号故障问题使得铁路行车信息不能够及时的传达,从而导致铁路工作不能有效的开展,使铁路运营在安全上也存在着一定的隐患。所以,要时常的加强对于铁路信号故障问题的勘察和维护,使其能够正常的工作。对铁路信号设备故障诊断中的一些常见的问题进行分析,并找出其中的原因,从而解决铁路工作中存在的隐患。

煤炭企业人力资源管理存在的问题与对策

文章针对煤炭企业的经营现状,分析人力资源管理工作中存在的问题,发现煤炭企业对人力资源管理没有充分重视、人力资源配置不够合理、企业工作人员待遇有待提高等是其中的关键问题;随后有针对性地探讨其有效的应对策略,希望能起到抛砖引玉的作用。

企业员工的激励方式

企业之间的竞争从根本上说就是人才的竞争。而激励机制作为企业人力资源管理中很重要的一环就显得尤为重要。文章从薪资及实物激励、股权及福利待遇激励、职种及工作环境优化激励、友谊及情感激励、表扬赏识及政治待遇激励、组织和谐及企业文化激励、职务升迁及赋予挑战性工作激励、提供学教机会及职业目标激励和公平公正机制及领导示范作用激励等九个方面对员工的激励方式进行了阐述和分析。

以建设交易市场推进国家煤炭应急储备体系建设

国家煤炭应急储备体系的不断完善，有利的保障了国家能源安全。本文通过对煤炭应急储备中的存在的问题进行阐述．论述了应急储备和交易市场的相关性，应引入交易市场推进应急储备建设，并提出了相关建议。

健全制度 强化教育 提高安全管理水平

安全是煤矿企业永恒的主题。煤矿企业要实现安全生产，必须提高安全管理水平，达到保护员工的生命和健康、保障企业财产不受损失的目的，这也是促进煤矿企业稳定发展的根本要求。安全管理的制度化、规范化、标准化。

浅析企业人才流失的原因及对策

随着我国社会主义市场经济的发展，现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源，一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地，留住人才是关键。为避免人才流失，研究、探索新形势下人才管理工作就显得尤为重要。

发挥工会职能作用 促进现代企业建设

随着现代企业制度的建立、健全和日益完善，企业的发展要求在不断提高．很多企业呈现出多元化的发展格局。这要求企业的工会组织更加积极地发挥职能作用，促进企业建设，这既是企业发展的需要，也是工会职责的必然要求。

煤炭行业低迷背景下,激发职工正能量的思考

本文主要论述了在目前煤炭市场低迷的背景下,激发职工的正能量,创新思想政治工作的方式方法。

构建和谐领导班子加快企业发展

造就班子团结和谐的根本就是加强领导班子建设。本文结合工作实践,从和谐领导班子主要特征出发,对如何构建和谐领导班子进行了初步的探讨,就加强和谐领导班子建设提出自己的思考。

企业文化——国有企业领导的终级目标

一个没有优秀企业文化的企业是不能自强于市场竞争之中。企业领导的最终行为是创造一种企业文化,并能在创造者离开之后,继续存在。文章结合工作实践,对如何创建健康优秀的企业文化进行了初步的探讨。

违章人员的心理分析及防范措施

生产单位一旦出现事故,必然会给单位带来巨大的经济损失和负面影响,给员工及其家庭带来灾难。而事故往往是由于人为的违章行为造成的。就违章人员的违章心理及其产生原因进行了分析,并对其防范措施进行了研究。

我国企业物流管理的状况及其战略措施分析

在当前企业物流管理过程之中明确原则以及核心的理念,是真正意义上促进工作质量增强的关键点,所以还应当重点的对当前工作的基本趋势进行深层次的分析。文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了企业物流管理的基本现状,同时对实践之中应当遵循的理念以及基本的思想等进行了系统性的分析,旨在以此为基础真正意义上不断的实现企业物流管理质量的改进,同时实现工作水准的增强,为今后不断发展的事业奠定坚实基础。