新时期医院人力资源的管理创新

随着经济水平的快速提升,社会对人才有越来越高的要求。人力资源管理是医院发展的核心,要求招聘的人才既要有高水平的专业能力,又具备优质的品质,才能满足医院健康稳定发展。对此,文章从医院人力资源管理现状为切入点,多个角度分析新时期创新人力资源管理策略,为相关工作人员提供参考。

试论激励措施在人力资源管理中的运用

随着我国经济发展和全面深化改革的推进,人力资源管理工作在企事业单位管理中的重要性不断凸显。因此,许多单位都对人力资源管理工作给予了高度关注,但是,由于奖励机制不完善,人力资源管理工作状况并不乐观。文章简述了激励措施在人力资源管理中的应用意义,指出了激励措施在人力资源管理中的运用策略。