煤炭资源的高效、清洁利用与发电

能源和能源消费引起的环境问题已成为制约我国实现可持续发展的重要问题之一,高效、清洁地利用煤炭资源采取节约并包括限制高硫煤开采、提高动力煤炭洗选、煤炭转化、高效低污染燃烧及末端治理等组合的洁净煤发电技术措施,从近期着眼于长期加以解决能源短缺与改善目前的大气污染问题是我国实现可持续发展的必然选择。

25MW机组冷态滑参数启动的试验研究

25MW汽轮机组冷态滑参数启动在热电公司尚属首次。通过本次试验摸索出冷态滑参数启动的经验,可有效地指导今后机组的滑启。本文详尽地概述了滑参数启动的必要性、滑启应具备的条件和临时监控措施以及滑启中的具体操作,分析总结了滑启中存在的问题和影响因素。

130th锅炉严重结渣问题的分析与改进

开滦发电厂 130t h锅炉因炉内严重结渣限制了锅炉出力并曾引发重大事故。本文通过对煤质特性、燃烧区域的温度工况和燃烧过程中气流流动工况等方面的分析 ,找出了引起锅炉结渣的主要原因。并针对电厂煤粉锅炉的特点 ,提出了防止和减轻锅炉结渣和改进措施。

浅析如何提高中层管理者执行力

本文分析了提高企业中层管理者执行力的必要性,认为应从领悟能力、计划能力、指挥能力、控制能力、协调能力、授权能力、判断能力、学习、创新能力、领导能力九个方面提高中层管理者的能力,达到提高中层管理者执行力的目的,促进企业的发展。

汽轮机轴承箱油挡渗漏油的原因及防范措施

由于汽轮机轴承箱油挡的特殊结构 ,渗漏油现象普遍存在 ,给设备的安全运行带来很大的隐患。文章详细分析渗漏原因并提出有效可行的防范措施 ,消除此缺陷 ,使机组实现安全经济运行。

关于国企信访工作的时代要求及时代沿革策略的初探

在社会主义新形势下,国企信访工作成为提高企业发展力,解决企业问题的重要途径。因此,本文从国企信访工作的重要性入手,全面阐述了国企信访工作的时代要求,进一步说明了国企信访工作时代沿革策略。

浅谈企业信访的现状及其应对策略

企业的信访工作是连接企业与职工群众的枢纽,尤其是在国有大型企业中,信访工作室构建和谐企业的关键一步。因此国有企业在实践工作中要始终坚持以人为本,在信访工作中要有创新性,建立其信访工作的长效机制,这样才能促进企业持续、快速、和谐地发展。本文就企业中的信访工作进行了分析,阐述了一些解决信访问题的对策,并对国有企业的信访工作提出了一些见解,目的就是为今后企业信访工作提供经验借鉴。

浅谈电液调节系统与液压调节系统的区别

汽轮机调节系统的基本任务是调整汽轮机的内功率 ,使之与外界负荷的变化相适应 ,是整台机组的神经中枢。对于扩建机组的司机人员 ,应熟悉掌握新机组和老机组在调节系统上的差别。

浅谈加强企业管理的效绩考评机制

论述了效绩考评机制产生的客观必然性和对加强企业管理的作用 ,指出了效绩考评机制的含义及范围 ,阐明了要正确把握和运用效绩考评机制 ,必须做好考评项目的选择、责任与报酬和激励对称、组织保证三方面的工作。

以专业化重组为契机实现以快达强

以一煤矿自备电厂为例,阐述企业通过专业化重组形成新的管理格局,发挥集团优 势,实现企业迅速扩张,依靠管理创新、科技进步,提升企业管理水平,实现五年十亿的发展战 略。

130t/h煤粉锅炉热效率偏低原因分析

针对开滦发电厂3号锅炉热效率偏低的问题,通过科学的分析手段(煤种特性研究、模拟实际运行情况、微机统计计算)分析热效率偏低的原因,从而提出切实可行的方案:优化燃煤管理、消除系统漏风提高检修维护水平、全方位运行调节等办法解决了锅炉运行中热效率长期偏低的问题。

三相四线有功电能表不接零线所造成的影响

本文通过对三相四线有功电能表在不同方式运行中的计量分析,可以知道接入零线与未接零线在运行中出现同样故障时,其计量的误差不同,会造成计算错误。所以在安装时一定要求接入零线。

企业的管理创新

分析了企业管理创新的历史意义及必要性 ,认为在市场经济体制下 ,企业管理创新应把握好管理思想、管理战略、组织结构、管理规范、管理方法、人员素质六个方面的创新 。

要敢于和善于驾驭矛盾 更有效地做好领导工作

领导工作是一个不断地发现矛盾和解决矛盾的过程.工作中遇到矛盾是不能回避和躲闪的,这些矛盾有时正是我们工作当中的缺点、难点和重点,如解决不好,工作就会受到影响,达不到预期的效果.从这个意义上讲,领导者是否敢于和善于驾驭矛盾,是衡量领导水平高低的重要标准.但矛盾千差万别,只要有信心,并运用马克思主义唯物辩证法的思维方法,坚持具体问题具体分析,认真寻求解决矛盾的各种方法具有重要意义.