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题名积极参与企业内部分配 不断增强企业活力
被引量:1
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作者
齐保家
韩桂芝
赵洪祥
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机构
开滦矿区工会
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出处
《中国工运学院学报》
1991年第6期32-35,共4页
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文摘
企业内部分配是关系到职工切身利益的大问题。这个问题解决得好坏,是能否充分调动广大职工群众积极性和创造性的重要条件;也是能否全心全意依靠工人阶级、不断增强企业活力的重要工作。几年来,我们紧紧抓住这个问题,积极参与企业内部分配,逐步总结出了一套行之有效的方式方法,并在实践中不断地补充完善,使参与企业内部分配工作实现了规范化、制度化和法制化。一、参与企业内部分配,要始终以调动职工积极性、增强企业活力作为指导思想改革的中心环节是增强企业活力。企业活力来源于职工群众的积极性、智慧和创造力。影响职工积极性的诸因素中,利益分配是最主要的因素,也是职工最为关心的问题,它对职工的思想、情绪、生活和劳动等诸方面产生直接的影响,它关系到企业的发展前途,乃至四化建设的大业和改革的成败。因此,工会要把参与企业内部分配,作为维护职工利益的重要工作,作为调动职工积极性的重要手段,作为参政议政的重要内容。对此,我们经历了一个从不认识到认识、从不自觉到比较自觉的过程。
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关键词
内部分配
增强企业活力
奖金分配
职工群众
职代会职权
调动职工积极性
重要内容
工会
利益分配
方式方法
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分类号
D41
[政治法律—国际共产主义运动]
F246
[经济管理—劳动经济]
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