在“三贴近”中增强实效性

贴近实际,就要了解和掌握员工的所思所想。员工的思想动态反映了企业员工的精神面貌和思想追求,以及他们所关心的热点、难点问题。只有准确地把握目前条件下“四个多样化”的本质规律,把握好广大员工的思想脉搏、心理需求和生活追求。