青少年违法犯罪原因分析及其对策

本文通过对青少年违法犯罪的现状和原因进行分析,从而提出预防青少年违法犯罪的对策。重点论述建立预防青少年违法犯罪的长效工作机制,加强青少年思想道德建设。指出预防青少年违法犯罪是一项系统工程,需要全社会同心协力齐抓共管,更需要青少年自身的努力。

对企业应收账款管理探讨

企业对应收账款的管理,既要利用好应收账款扩大企业效益,又要减少应收账款风险。只要企业能高度重视和加强管理,合理运用信用政策,是能给企业带来最大经济效益的。

试论人力资源与人力投资的经济作用

人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的。随着市场经济的发展，人类社会即将迈入知识经济时代，人力资源与人力投资在经济生活中的地位将显得越来越重要，认真研究人力资源与人力投资对于优化我国人力资源的配置，加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。

论企业思想政治工作创新

国有企业思想政治工作必须进行创新,这是社会历史发展的必然,是形势和任务的客观要求。企业思想政治工作创新,最根本的是要坚持实事求是,从实际出发,不能一味地标新立异,为创新而创新。企业思想政治工作创新应着力从根本问题、企业改革发展的实际问题和企业员工亟待解决的问题上突破。

浅谈构建平安文明和谐校园

加强校园平安、文明、和谐的环境建设,是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的前提条件,也是校园建设的根本。营造平安、文明、和谐的干部、教师和学生良好关系,大力开展以人为本的校园文明建设,必将有力促进校园健康发展。

企业保卫工作实施精细化管理的实践与思考

近些年来经济发展速度较快,企业安全问题逐步显现,企业对安全保卫工作也越来越重视。本文就针对目前企业保卫工作实施精细化管理的实践结果进行深入分析思考。对于企业保卫工作如何进行精细化的管理提出一些建议。

对应收账款管理问题的探讨

应收账款的管理逐渐成为企业营运资金管理的一个重要组成部分。应收账款管理不善会导致企业资金使用效率的下降、经营成果的夸大和资金循环失衡等问题的出现。鉴于这种情况，本文通过对企业应收账款管理存在的问题进行分析，提出了一些解决的办法。

国有企业内保管理体系的建设思路

当今社会信息化、国际化不断的发展,企业的安全问题需要特别重视。国有企业在深化改革的过程中,企业的内保问题面临很多新的问题、新的情况,如何构建一个长期的、科学的、全面的以及合理的内保管理机制,成为企业当前急需解决的重要问题。本文通过简要叙述国企内保制度的建设的历程,详细描述并分析了内保工作的管理体系的建设思路,提出笔者在内保管理体系的建设过程中的发现。希望通过本文的叙述,供同仁参考,对国企的内保管理体系的建设有所帮助,为以后完善国企的内保体系创造提供新思路。

企业内保工作从管理型向管理服务型转型的思考

随着我国改革开放的不断深入发展,社会的环境越来越复杂化,企业内保工作的管理面临严峻的挑战。企业内保工作主要的作用就是以企业的生产建设为中心,完善相关的管理机制,做好内保相关的服务,把服务融入管理中,为企业良好的持续的发展提供优质的治安环境。本文首先通过论证管理与服务的辩证关系,然后分析管理和服务之间的契合点,最后建立相关的制度,使企业完成管理型企业向管理服务型企业的转化,提升保卫队伍的形象,为企业的发展做出更大的贡献。

思想政治工作在企业内保工作中的作用

企业的内保工作是社会主义和谐社会建设中的重要组成部分。企业在参与社会主义建设中,要求首先要做好企业内部的内保工作,想要更好的发展企业内保工作,需要强化企业内部人员的思想政治教育工作,使得企业内保能够做到保护企业财产安全,保卫企业员工财产安全,减少企业内部违法犯罪行为的发生和消防违规事件的发生,从企业自身加强企业市场竞争力。

企业内保工作存在的问题及对策

我国正在建立完善社会主义经济体制,但是在这期间,伴随着经济全球化,我国社会矛盾问题越来越严重,对于企业想要更好地维护社会稳定造成了很大的负面影响,令企业的内保工作难以顺利进行,为了强化内部治安保障功能,以及为内部保安工作提供法律依据,颁布了《企事业单位内部治安保卫条例》。本文根据这一条例,结合目前内保工作的严峻形式,进行探究,对强化内保职能,构建内保工作新机制提出几点意见。