浅谈国有企业高层管理者激励约束机制

国有企业的改革自改革开放以来，一直是我国经济社会活动的重点。伴随着改革的进行，国有企业在获得巨大成功的同时，对国有企业高层管理者的激励与约束的缺陷也显现出来。本文通过目前国有企业高层管理者激励与约束机制的现状的描述，分析了激励与约束机制所存在的不足与所面临的问题，并对其进了应对策略以及相应配套制度的阐述。

思想政治工作在人事制度改革中的重要性

人事制度改革是企业改革发展中最关键、最核心、牵扯面最广．利益最复杂的环节。深化企业人事制度改革，要充分发挥思想政治工作的作用，在思想上．制度上．权益上保障职工的合法权益。本文以此为切入，就思想政治工作在人事制度改革中的重要性进行探讨。