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开滦集团钱家营矿业公司加强和谐企业建设的探索与实践
1
作者
汤守会
《煤炭经济研究》
北大核心
2008年第12期90-91,共2页
近年来,开滦集团钱家营矿业公司(以下简称“钱家营矿业公司”)立足于实现、维护、发展广大员工的根本利益,从引导人、塑造人、关心人、爱护人、尊重人、满足人等角度入手,积极探索构建和谐企业的新方法、新途径,走出了一条具有本...
近年来,开滦集团钱家营矿业公司(以下简称“钱家营矿业公司”)立足于实现、维护、发展广大员工的根本利益,从引导人、塑造人、关心人、爱护人、尊重人、满足人等角度入手,积极探索构建和谐企业的新方法、新途径,走出了一条具有本单位特色,保持企业健康、稳定、和谐发展的新路子。
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关键词
矿业公司
开滦集团
和谐企业
企业建设
实践
企业健康
和谐发展
尊重人
原文传递
顺应时代发展 构建特色文化
2
作者
汤守会
《煤炭企业管理》
2006年第5期48-49,共2页
关键词
企业文化
构建
企业竞争力
经济社会
煤炭企业
企业特点
动力源
下载PDF
职称材料
浅析企业文化建设与管理过程中的几个关系
被引量:
1
3
作者
汤守会
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2009年第5期78-78,共1页
关键词
企业文化建设
管理过程
企业竞争能力
企业改革发展
大型企业
企业特色
企业管理
文化力
原文传递
题名
开滦集团钱家营矿业公司加强和谐企业建设的探索与实践
1
作者
汤守会
机构
开滦集团钱家营矿业公司党委
出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2008年第12期90-91,共2页
文摘
近年来,开滦集团钱家营矿业公司(以下简称“钱家营矿业公司”)立足于实现、维护、发展广大员工的根本利益,从引导人、塑造人、关心人、爱护人、尊重人、满足人等角度入手,积极探索构建和谐企业的新方法、新途径,走出了一条具有本单位特色,保持企业健康、稳定、和谐发展的新路子。
关键词
矿业公司
开滦集团
和谐企业
企业建设
实践
企业健康
和谐发展
尊重人
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
F426.21 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
顺应时代发展 构建特色文化
2
作者
汤守会
机构
开滦集团钱家营矿业公司党委
出处
《煤炭企业管理》
2006年第5期48-49,共2页
关键词
企业文化
构建
企业竞争力
经济社会
煤炭企业
企业特点
动力源
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
浅析企业文化建设与管理过程中的几个关系
被引量:
1
3
作者
汤守会
机构
开滦集团钱家营矿业公司党委
书记
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2009年第5期78-78,共1页
关键词
企业文化建设
管理过程
企业竞争能力
企业改革发展
大型企业
企业特色
企业管理
文化力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G647 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
开滦集团钱家营矿业公司加强和谐企业建设的探索与实践
汤守会
《煤炭经济研究》
北大核心
2008
0
原文传递
2
顺应时代发展 构建特色文化
汤守会
《煤炭企业管理》
2006
0
下载PDF
职称材料
3
浅析企业文化建设与管理过程中的几个关系
汤守会
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2009
1
原文传递
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