血管外科护理管理中柔性管理的应用效果

目的探析血管外科护理管理中柔性管理的应用效果。方法选取2020年1—12月该院血管外科工作的护理人员15名作为参照组,应用传统管理;选取2021年1—12月该院血管外科工作的护理人员15名作为观察组,应用柔性管理。比较两组护理人员管理后的测评成绩、工作能力、负责患者的管理满意度。结果管理后,观察组护理人员的测评成绩高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员的工作能力高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员负责患者的管理满意度高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在对血管外科工作的护理人员进行护理管理时,应用柔性管理能够提升患者专业水平,增强护理人员工作能力,提高患者对管理服务的满意度。