弥渡县 优化选调生培养管理机制

弥渡县高度重视选调生培养、管理、使用工作,通过精心“育”、用情“管”、大胆“用”,引导选调生在一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干。以选为要,靶向施策引“活水”。严把选调关口,结合发展需要科学设置岗位要求和条件,择优选择政治素质好、学历层次高的优秀高校毕业生到弥渡工作。招录过程中,始终坚持突出政治标准,对照年龄、学历、政治面貌、学生干部经历、奖励情况等选调条件进行严格审查。

弥渡县:“四个一”推动党史学习教育

党史学习教育开展以来,弥渡县委组织部在"学思用贯通、知行信统一"上下功夫,以"四个一"推动党史学习教育走深走实。进行一次全面部署。制定开展党史学习教育实施方案,成立学习教育领导小组。制订党史学习教育讲学评学计划,实行倒排周期、挂图作战,班子成员带头讲授专题微党课,全体干部职工整体推进,在讲学评学中推动党史学习教育入脑入心。

弥渡县|“书记论坛”助书记能力提升

弥渡县推行书记抓、抓书记的'书记论坛'培训模式,培养造就一支'会抓党建、能促发展'的书记队伍。以村党总支书记、党支部书记、驻村第一书记为主角,由乡镇党委书记负责抓总,围绕中心工作和重点工作定期开展交流讨论,搭建起村干部学习交流、锻炼提高的核心培训平台,引导村干部转作风、提素质。

弥渡：发挥党员科技示范户带动作用

为充分发挥党员干部的示范带头作用，弥渡县从全县农业、科技等部门和协会选派了100名科技人员，与由党员致富带头人组成的科技示范户结成科技“帮扶对子”，每名科技人员帮扶10户科技示范户，采取科技人员包村包户等形式，逐步形成科技人员抓党员示范户，党员示范户带动广大农户的科技推广模式。

永不忘“老山精神”

细细品读完任仲然的《不该忘却丛林中那座英雄的山——老山之战30年祭》一文（见《党的生活》今年第5期），内心久久不能平静。文章由八个部分构成，每个部分都犹如铿锵有力的诗篇或抑扬顿挫的乐章，撞击着心灵，震撼着灵魂。跟着作者的思路，仿佛听见了隆隆炮声，看到了浴血奋战的英雄们、埋骨青山的烈士，以及20年后来看望儿子坟墓的母亲……当看到“我只求下个清明／我的妈妈／能够再来抚摸我的墓碑／”时，无声的泪水打湿了书本。

弥渡县创新形式提高农村党员“双带”能力

实施农村党员、基层干部“素质教育工程”以来，云南省大理弥渡县设立培训专题库，成立宣讲团，采取流动党课进村、“菜单式”培训的形式，深入全乡89个乡村（社区）培训农村党员、村组干部和入党积极分子，提高了农村党员带头致富、带领群众致富的能力。

学习插甸经验要解决三个问题

到插甸乡学习，我感到“插甸经验”可感、可亲、可学。学习“插甸经验”，我认为应该从思想意识、制度建设、科学运用上下功夫，重点解决好三个问题：一要解决好“做样子”的问题。“插甸经验”是新形势下贯彻党的群众路线的创新实践，只有从思想上认识到这一重要意义，才能有效防止雷声大雨点小、走过场做样子的现象发生，才能让“插甸模式”的成功实践经验深入各级部门和党员领导干部的心中。

用真心换得群众的真情

“小向，你们帮我申请的慢性病卡已经办好了，真是太感谢了……”2014年5月的一天，弥渡县寅街镇永丰村村民老李给我打来了电话。说起老李，还得从一次走访说起。2014牟4月的一天，弥渡县委教育实践活动领导小组办公室副主任刘莲带着我和3位同事一起到村里走访群众。

“零距离”服务群众

开展党的群众路线教育实践活动的最终目的，是帮助群众解决问题，让群众满意。“零距离”服务群众是让群众满意的一个重要方法。笔者认为，“插甸经验”的核心就是“零距离”服务群众。学习“插甸经验”，把为民服务的触角延伸到基层末梢，真正打通了干部直接联系和服务群众的“最后一公里”。

五个注重促人才工作上台阶

以“五个注重”为抓手，弥渡县加大人才引进、盘活、培养和使用力度，着力开发人才资源，提升各类人才能力素质，为全县经济社会发展提供人才保障和智力支持。注重制度建设体制机制不断完善为建立健全人才引进机制，县里先后出台《弥渡县人才发展专项资金管理办法》、《弥渡县引进优秀青年人才工作意见》等引进人才的优惠政策，不断拓宽人才引进渠道。

让“百分之九十”真正大于“百分之十”

读了任仲然文章《百分之九十与百分之十》（见《云岭先锋》杂志2015年第3期），在品味其清新文风、诙谐有趣用语的同时，对文中所谈问题也感触颇深。文中指出：就调研与决策的关系来说，干部百分之九十的精力要用于搞调研，百分之十的精力要用来作决策。就落实与会议和文件的关系而言，干部百分之九十的精力要放在抓落实上，用百分之十的精力开会和发文件就足够了。

帮群众运送农家肥

今年3月的一天，部里及活动办的30多位同事坐上大巴车到挂钩联系点栗树园村搞“三清洁”活动。大家纷纷透过车窗看外面的景色，绿油油的麦田、黄灿灿的油菜花、红红的红花，一路上的田园风光真美。

对无用的加班说“不”

读完任仲然写的《加班是一种坏的工作方式》（见《党的生活》今年第6期）一文，百感交集。作为一名组工干部，加班是时常有的事，但很少去思索加班的前因后果，而作者用真话实话道出了大家的心声。

向不正常的加班说“不”

最近，认真品读了任仲然写的《加班是一种坏的工作方式》（见《党的生活》2014年第6期）一文，文章指出：“人们在工作中加法做得多，减法做得少，除法做的更少，层层加码，级级加班，干了不少缺少价值的事。”作者朴实无华的语句，真实大胆的观点，笔者感同身受。

另一种境界

读完任仲然先生的《钱玄同给鲁迅“画像”》一文，觉得很有意思。文章通过钱玄同给鲁迅的“画像”，把一个有生气、有那么点小瑕疵的鲁迅形象地“画”出来，与以往鲁迅“横眉冷对千夫指”的形象有些差别，但更显另一种境界。

不朽的丰碑

当残痕斑驳的老山恢复郁郁葱葱，当30年前的记忆渐渐模糊时，任仲然的《不该忘却丛林中那座英雄的山》（见《党的生活》2014年第5期）为我们拨开雾霭，带我们走进曾经腥风血雨、狼烟笼罩的老山，再次感受英雄情怀。

弥渡推行“亮点”工作公开承诺制度

为促进机关工作作风的转变，不断树立机关干部在群众中的良好形象，2004年以来，云南省弥渡县结合机关工作的性质和特点，积极推行“亮点”工作公开承诺制度。进行“亮点”工作公开承诺的对象是各乡镇党委、公安局党委、机关党委，各乡镇人民政府、县级机关各部委办局、事业单位。各承诺单位每年2月初向县委、政府提交1—2件有创新、

新胜村创立党员培训学校

云南省弥渡县新胜村从提高农村党员和村组干部的整体素质入手，于10月13日正式挂牌成立了“新胜村党员培训示范学校”，充实了村级党员教育阵地。党员培训示范学校是新胜村为丰富党员、干部和群众的业余文化生活．倡导学科技、用科技、以科技兴产业的意识，自筹资金创建了两个占地十余亩的集休闲、娱乐、学习、议事于一体的“农民科技文化院”．

心正身正言正行正方为“合格”

“两学一做”学习教育，基础在“学”，关键在“做”。做合格的共产党员，是学习教育的着眼点、落脚点。如何做一名合格的共产党员，笔者认为，应当在正心、正身、正言、正行上下功夫。孔子云：“政者，正也。”