做好国防动员潜力调查“三要”

做好新形势下国防动员潜力调查工作,必须以军事需求为牵引,科学合理地组织实施,努力提高潜力调查的质量效益。一是业务培训要形式多样。就潜力调查工作业务培训的现状看,由于培训形式单一,比较粗放,影响了参训人员业务素质的提高。鉴于此,应条块结合、纵横多向,扎实开展业务培训,采取灵活多样的方式,努力培养潜力调查工作的＂明白人＂。在纵向上,要分专业组织学习潜力调查的要求、范围和对象,熟练掌握各种系统软件、表格的填写要素和标准条件,熟悉潜力调查的内容、标准、程序;在横向上,要重点抓好以各级国动委为单位的具体业务和组织实施方法培训,

深入贯彻军民融合发展理念 统筹推进民兵基层组织建设

党的十八大报告指出，坚持走中国特色军民融合式发展路子，坚持富国和强军相统一。这一论断，是从国防和军队建设多年实践中总结出的一条符合我国国情的发展路子，是在全面建成小康社会进程中实现富国和强军统一的必然要求。民兵基层组织建设是国防后备力量建设的基础，在国防建设中具有重要的战略地位，必须深入贯彻融合式发展理念，在努力发展经济的同时，统筹协调抓好民兵基层组织各项建设，使之与经济发展水平相适应。