彭山县：以优良文风会风提升干部作风

大兴简洁务实高效文风会风，县委书记走上讲台。设立“无会月”、“无会周”、“无会日”，提倡开短会、讲短话。县委书记带头走上讲台、点评基层不规范公文10篇、推荐简洁务实范文6篇，受训干部达400余人。

彭山县：大力营造创先争优活动浓厚氛围

最近，作为中组部联系点的彭山县通过开展“基层党员流动大讲堂”等一系列党性教育示范活动，将创先争优延伸到108个村和社区党组织，营造了浓厚的争创氛围。一是组织部门整合县委党校等教育教学资源，选派人员组成讲师团，广泛深入基层宣讲。二是突出实践特色，围绕党委、政府中心工作，

彭山县：以“六个必须到位”做好第三批学习实践活动

彭山县在第三批学习实践活动分析检查阶段，对各参学单位明确提出“六个必须到位”，确保学习实践活动取得实效。

彭山县:“三个强化”健全农村经纪人才培养机制

近年来,彭山县整合各种资源,围绕农村优势产业,以提高农村经纪人素质为切入点,以广大消费市场需求为基点,以严格执法和信用自律为支点,建立健全各项培养机制,不断壮大农村经纪人才队伍。

彭山县“三个强化”推进村级乡土人才协会建设

2009年以来,彭山县把加强"村级乡土人才协会"建设作为农村实用人才队伍建设的重要抓手,通过"三个强化",有力推动了乡土人才开发。一、强化目标管理,科学量化指标。按照"协会申报、村两委初审、乡镇人才工作站审定"的程序,每年初各协会填报《彭山县村级乡土人才协会年度目标任务表》。

彭山县科技特派员创业服务团队工作侧记

从蔬菜大棚到农家圈舍,从市场基地到加工车间……如今,在彭山大地,处处活跃着科技特派员的身影,他们播洒科技星火,引领农民致富,谱写了一曲曲科技富农的新乐章。自2008年推行科技特派员创业服务行动以来,先后选派了两批共64名科技特派员,围绕支柱产业和特色产业广泛开展了科技服务和科技创业活动,逐步形成了创办实体型。

四川彭山县:积极实施“城乡专业技术人才交流”计划

2009年以来,彭山县针对教育、卫生系统专业技术人才多、工作岗位变动难、城乡发展不平衡的现状,启动实施"城乡专业技术人才交流"计划,积极探索专业技术人才作用发挥新途径。一是强化政策激励。出台《彭山县教育。

彭山县三类农业人才在灾后重建中发挥领军作用

一方有难,八方支援。为了灾区的这片青山绿水,来自13个非重灾市的百名专业人才急赴重灾区,开始了为期三个月的突击援助服务。本刊编辑部对此次援助行动予以了关注,进行了跟踪记录。

用科学人才观指导人才工作创新

国以才立,政以才治,业以才兴。构建和谐社会,促进经济社会科学发展、加快发展、又好又快发展,离不开各类人才的有力支撑。党的十七大报告,以非凡的气魄和长远的眼光,首次将"人才强国"战略和"党管人才"原则写入了党代会报告。

健全完善人才工作考评机制的对策思考

党的十七大,首次将实施人才强国战略写入报告和党章,把人才工作摆在了突出位置。报告指出,要"

“校地共建” 人才培养新途径

2007以来,彭山县与四川大学锦江学院"结对联姻",开展"校地共建",不断探索地方人才、高校人才培养新途径。设立"干部人才大讲堂",提升地方人才科学发展能力。依托锦江学院的师资、学科、场地、设备等优势,建立"彭山县干部人才培训大讲堂";

产业领军人才锻造之路

在2009年10月中旬召开的眉山市2009年度"5+4"产业人才培养资助项目工作会上,彭山县产业人才培养资助项目广受关注。该县黄丰镇团结村获全市唯一一个第二批"四川省人才开发示范村";全市8名省级优秀农村人才示范岗彭山占2名;全市"5+4"

实施优秀人才聚集工程,深入推进“人才兴县”战略

彭山县委、县政府高度重视人才工作,认真落实"党管人才"原则,大力实施"人才兴县"战略,以实施优秀人才聚集工程为抓手,建机制、搭载体、重激励、造氛围,进一步激发了各类人才投身彭山发展的内动力,开创了人才工作新局面。2008年、2009年连续两年被市委组织部评为"全市人才工作先进单位"。