彰武县巧做“实、新、严”三字文章提升组织工作满意度

今年以来,彰武县把组织工作满意度作为工作的重点,结合县乡换届、作风建设等工作,突出重点,狠抓落实,切实在干部选拔任用、加强基层组织建设、狠抓自身建设上下工夫,进一步提升全县组织工作满意度。

莫道桑榆晚 为霞尚满天——记彰武县东环办事处关工委常务副主任牛俊庭

退休本来意味着工作历程的结束，可以卸掉压力，赋闲居家。然而，从县公安局长岗位上退休的牛俊庭并没有这样，他带着对党、对人民无限忠诚的坚定信念，退休不褪色，离岗不离党，义务出任东环办事处关工委常务副主任并心系于此，成为全县发挥余热的典范。

彰武县大力实施聚才汇智工程

近年来，彰武县坚持人才工作以用为本的理念，大力引进、培养、使用和激励各类优秀人才，促使各类人才走上经济发展主战场。

彰武县“五评”工作法确保调查 摸底、分类定级工作取得实效

彰武县以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”为目标，从基层党组织入手，采取“五评”工作法，切实摸清底数，找准问题，分类定级，确保基层组织建设年活动取得实效。

打造党代表履职新常态

2015年以来,彰武县以＂基层党建提升年活动＂为核心,以＂四个一、四联系＂为载体贯穿党代表工作始终,探索畅通党代表履职＂四条通道＂,不断拓宽履职渠道,创新服务方式,极大地激发了党代表参与党内事务的积极性和发挥作用的内在动力。

创建载体平台 发挥党代表作用

为充分发挥各级党代表的作用,彰武县积极为党代表开展工作创建载体,搭建平台,取得明显成效。一是建立党代表工作室和＂两代表一委员＂工作室。在全县的乡镇、村、社区等相继建立了200个＂两代表一委员＂工作室和46个党代表工作室,全县5000余名各级党代表、人大代表、县政协委员全部编排到246个工作室中,并以一封信的形式告知每位代表、委员,使每个工作室与代表、委员实现了对接。

多渠道提升干部素质

好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。——习近平 ＂对于我这样刚刚走上乡镇领导岗位的同志来说,此次培训学习最大的收获就是——显著增强了亲民爱民、想民为民、鞠躬尽瘁、敢于担当的党员意识。＂在彰武县第二期党性教育培训班学习期间,苇子沟镇镇长叶东晓这样感慨道。

四项举措发挥全委会作用

彰武县委认真研究,积极探索,采取四项举措推动全委会委员履职尽责,充分发挥全委会的作用。明确责任,强化领导。彰武县委专门召开常委会,对全委会作用如何充分发挥进行了研究讨论,以县委文件形式下发了《中共彰武县委关于坚持民主集中制原则,充分发挥全委会作用的意见》,全面界定了全委会的决策范围,完善了全委会的监督内容和形式,规范了全委会议事决策程序以及全委会委员的权利和义务。

以“四个三”模式搭建党代表履职平台

彰武县自开展党代会常任制试点工作以来，就党代表闭会期间发挥作用问题进行了积极探索与实践，创建了“四个三”模式，为党代表履职搭建了广阔平台。三个组织。一是党代表联络工作办公室。负责与代表团、代表活动小组和代表的联络及相关组织、协调、管理、服务等日常工作。随着党代会常任制工作的全面展开，全县48个党委全部成立了党代表联络工作办公室。二是党代表工作室。按照党代表所在选区划分代表团，每个代表团成立一个党代表工作室。

以坚实足迹传递“驻村工作”正能量

在彰武县大冷镇大冷村,有这样一个团队：他们走家访户,不顾风雨;他们脚踏泥土,触摸实际。他们就是驻大冷村的辽宁省林业厅帮扶工作队的队员。在盛夏酷暑时节,这些驻村干部顶着炎炎烈日活跃在村民家中、田间地头、抗旱一线。

“四强化”突出党代会年会职能

彰武县通过县、乡党代会年会的有益探索，实行“四强化”，突出了党代会年会职能。 一是强化党内决策民主科学。起草县委工作报告过程中，县委召开常委会、全委会专题研究年度工作，同时组成调研组到企业、农村调研，召开不同层面的座谈会，充分征求各基层党委及党代表的意见，保证在党内外尽可能广的范围内对报告进行论证。党代会年会上，党代表分团对县委工作报告进行讨论酝酿，集思广益，最终形成高质量的县委工作报告。会上，同时审议县纪委工作报告、县党代会常任制工作报告和党代表提案提议办理情况报告。

讲党性重品行作表率 做李林森式干部

“习惯优秀、追求卓越”是李林森同志的人生信条。正是在这一人生信条的指引下，他做出了让人感动、令人敬佩、使人难忘的不凡业绩。学习李林森同志，就是要以他为标杆，创先争优，追求卓越，学习他讲党性公道正派、重品行心系群众、作表率履职尽责，做一名合格的组工干部。

社区党员示范楼创建活动显成效

彰武县采取五项措施,规范社区党员示范楼创建活动,达到了社区干部提素质,社区群众满意,社区党建上水平的目的。

老朱的党刊情

在辽宁省彰武县福兴地村，提起76岁的老党员朱万才的党刊情结可是无人不晓，有着32年党龄的老朱，从入党的那一天起，就与党刊结下了不解之缘。

打好“三张牌” 推动自身建设“加速度”

2011年以来，彰武县委组织‘部着力于“练内功强素质、接地气转作风、求创新树形象”，全力推进组织部门自身建设，有效推动了全县组织工作的长足进步。

变化,在村“两委”换届之后

水更绿了、天更蓝了，告别了杂乱无章的柴草垛、“脏、乱、差”，村庄旧貌换新颜。彰武县四合城镇的新变化犹如一股田园新风沁人心脾，而这一切的变化都发生在村“两委”换届之后。