发挥企业工会职能,助推公交稳定发展——徐州市公共交通有限责任公司工会工作创新与发展

近年来,徐州公交工会在市交通运输局工会和公司党委的领导下,围绕公司中心大局,坚持以人为本的方针,认真履行维护、参与、教育、建设职能,不断探索和创新工会工作方法,积极推进安全生产管理、文明规范服务,维护了职工正当权益,促进了企业的健康发展。

以十九大精神为指引,铺就绿色智慧公交发展之路——徐州市公共交通有限责任公司绿色智慧公交发展实践

徐州公交紧跟党中央步伐,深入贯彻十八大、十九大精神,与时俱进,时刻不忘服务社会、服务市民的公益使命,打造＂绿色公交＂、＂智慧公交＂、＂优秀公交＂,为城市的发展和建设＂生态徐州＂做出了应有的贡献。

创先争优,求真务实,开创党建工作新局面 徐州市公共交通有限责任公司

徐州市公共交通有限责任公司现有运营线路154条，各类营运车辆2050辆，年客运量3亿人。公司党委下设12个基层总支、支部，在岗党员426人。

文明交通幸福出行——徐州公交让流动的城市名片更靓

在创建国家级文明城市的过程中,徐州公交深知作为流动的城市名片而肩负的沉甸甸使命与责任。为让市民出行更便捷、舒适,城市更靓丽,徐州公交攻坚克难,购置环保车,大力提升服务水准,受到了市民和社会各界的赞誉。 1低排放——践行绿色出行新理念 在淮西停车场1路公交车上，驾驶员刘师傅告诉记者，“前几年我们开得还是汽油车，还得挂挡，这一天下来真是特别辛苦、特别累。现在可不一样了，我开得是气电混合动力车，无级变速，不要挂挡，还特别环保。今年又购置了纯电动公交车呢。”听到驾驶员介绍，车上很多乘客也打开了话匣子：“是啊，记得几年前还有很多公交车后面都冒黑烟呢，现在咱城市里满大街跑的都是绿色能源公交车了。”

加强员工管理,推动企业发展——徐州公交加快推进公交人才队伍建设

员工管理是一套系统工程，既要从源头引入时加强甄选把关，又要在管理员工时完善考核培训，同时还要适当开展员工人文管理，多措并举提升公司人才队伍建设。

践行核心价值观,构筑“道德高地”——徐州公交培树“道德楷模”打造“好人文化”

徐州公交党委明确提出了“爱岗敬业、诚信友善、尊老爱幼、文明服务”十六字的公交好人核心价值观，打造好人文化，健全好人评价机制，营造好人氛围，使之成为企业精神文明建设强大的价值合力、企业发展的源动力。

建设车厢文化 创新服务理念——徐州公交车厢文化建设的做法和成效

车厢文化是公交企业文化不可或缺的组成部分,是公交行业精神文明建设的重要阵地.是宣传和弘扬社会主义新文化、强化企业管理、增强员工素质、提高服务质量的有效手段.徐州公交采取多种形式,加大车厢文化建设力度,探索出一条有着鲜明特色的车厢文化建设的路子,培育出一批精品线路,受到了同行的关注和乘客的好评.

徐州公交ERP实现系统集成一体化

通过科技手段推动企业内全面信息化建设来强化企业内部管理,降低生产运营成本已成为越来越多公交企业的选择。徐州公交在改变传统管理模式方面,面临着机遇和挑战。城市公共交通是与人民群众生产生活息息相关的重要基础设施。优先发展城市公共交通是提高交通资源利用效率、缓解交通拥堵的重要手段。徐州公交拥有员工5600余名、运营车辆2520辆、运营线路163条、年运送乘客约3.2亿人次,运营里程约1.06亿公里。当前公交行业一方面要考虑社会公益性,创建良好的服务和品牌意识,

十年坚持,始见花开——记徐州市劳模、徐州公交49路四星级驾驶员王博

开出租、下岗,开货车,经历了种种之后,2005年6月,王博成为了一名公交车驾驶员,他下定决心：工作来之不易,干一行就要干好一行,带着一颗快乐的心,尽自己所能开好安全车、为乘客服好务。质朴无华的梦想,王博为之坚守了十年。有一个梦想,如果你能坚持十年;有一种信念,如果你能坚持十年;有一种执着,如果你能坚持十年……“骐骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍。”

微笑服务传递青春正能量——记徐州公交京徐巴士13路驾驶员韩胜道

旁人眼中的他 韩胜道是徐州公交京徐巴士13路的一名党员驾驶员,连续多年被公司评为＂服务标兵＂、＂安全标兵＂、＂节油标兵＂,2012年荣获＂三等功＂。自1998年进入公交以来,韩胜道先后在2路、13路从事一线驾驶工作,他以＂对待乘客热心,帮助乘客诚心,照顾乘客细心,服务乘客真心＂为服务准则,在平凡的驾驶岗位上孜孜不倦地奉献着。他的话韩胜道总结了自己对待不同乘客的服务＂四心＂方法：＂对待老人要有耐心,等一等他们,坐稳再起步。

用孝心擦亮城市文明的窗口——全国“敬老文明号”徐州公交14路线爱心服务侧记

大爱至孝．大美无言。徐州公交14路线全体员工，用“老吾老以及人之老”的大爱之心，让尊老传统在车厢内弘扬，成为文明城市创建中一道亮丽的风景线。

徐州公交ERP系统模块及功能

ERP是“企业资源管理计划”（EnterpriseResource Planning）的英文缩写,是建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台.它是集成IT技术与管理思想的一种管理软件,是能将企业的物流、资金流、信息流进行全面一体化管理的管理信息系统.徐州公交ERP改进优化了公司管理方式及流程,初步实现了一体化集成目标.

徐州公交:四十载春华秋实奋进如歌

1978年12月18日至22日召开的党的十一届三中全会,拉开了中国改革开放的历史征程。40年的艰苦奋斗、顽强拼搏,40年的众志成城、砥砺奋进,40年的栉风沐雨、锐意进取——这是一部国家和民族发展的壮丽史诗画卷。'往古者,所以知今也',2018年,改革开放40年。百舸争流,奋楫者先。在改革开放的大潮中,徐州市公共交通有限责任公司(以下简称:徐州公交)也随着国家的发展而壮大,伴着城市的繁荣而进步。车轮飞转,沧桑变华彩犹记1960年7月19日,1路线首班车按响第一声清亮的车笛声,车辆缓缓从现在的矿务局驶往火车东站.

让“流动的城市名片”更靓丽——徐州公交全面助推城市文明创建纪实

绿色环保的公交车、优质贴心的服务、升……在为城市文明创建献力的同时，来越多的认可和赞誉。以科技武装的智能公交、以典型带动整体提徐州公交也在不断充实和完善自己，

以公交所为满足乘客所需——徐州公交打造以人为本车厢文化纪实

通过大力推进车厢文化建设工作，徐州公交不仅优化了乘车环境，促进了精神文明和服务理念的提高和创新，更大大促进了员工素质、服务档次以及乘客的文明素质。

徐州公交思想政治工作的“五必谈、五必访”

徐州公交思想政治工作的"五必谈、五必访"……

徐州公交:打造独具魅力的企业文化

企业若发展．文化须先行。适应时代要求，徐州公交注重建设独具公交特色、以人为本的企业文化，构筑与时俱进的企业文化体系，实施文化管理．不断增强企业凝聚力、向心力和竞争力．有力地推动了企业发展。

徐州公交:构建企业文化体系,推动公交优秀发展

在构建企业文化体系方面,徐州公交通过从发挥企业精神文化的导向作用、发挥企业制度文化的规范作用、发挥企业服务文化的诚信作用以及发挥人本文化的凝聚作用等几个方面入手,取得了显著的成效。

加大宣传阵地建设,服务企业改革发展——浅谈徐州公交如何强化企业宣传工作

宣传工作是思想政治工作的重要组成部分。宣传之于企业的重要，正如大家常说的，宣传就是品牌，宣传就是形象，是企业的喉舌。宣传工作更在企业文化建设中占据重要的主导地位，是企业稳定发展、凝聚人心、塑造形象的核心力量。

新形势下公交智能调度系统实施应用分析与探讨——浅析徐州公交智能调度的实施应用

智能调度系统是新鲜事物，也是公交企业现代管理的技术手段之～。在实施过程中，要不断反思，不断学习改进，才能不断完善，继而更好地为企业管理服务，为广大乘客服务。