出勤奖值得研究

近几年,奖励工作取得了一定成绩,但存在的弊端也不少,流行甚广的出勤奖便是其中一例。所谓出勤奖,就是职工只要每月出满勤,不管实际工作成绩如何,那怕出工不出力,也可得到奖金。我认为,这种奖励方式不能真正起到奖勤罚懒的作用,是一种平均主义的做法。因为奖金是对超额劳动的报酬,按正点出满勤只是职工最起码的劳动纪律,如无超额劳动,根本不应当得奖。企业的奖金是有限额的,发出勤奖,势必使真正超额劳动的职工得不到应得的奖金,挫伤他们的生产积极性。至于说出勤奖可以鼓励出勤,那也不是好办法。