一支英雄部队与一座文化名城

"秦唐看西安,明清看北京,两汉看徐州。"行走在千年古城徐州的大街上,历史和文化的气息扑面而来:构造各异的汉墓、栩栩如生的汉画像石、惟妙惟肖的汉兵马俑……在徐州的古代兵山和古运河环绕之中,一支英雄的部队——装甲第二师在她的怀抱里茁壮成长。这支在战争年代立下赫赫战功的英雄部队,六十年代因为英雄王杰的出现而享誉全国;此后,她一直高举王杰精神的旗帜,不断发展壮大……

人才流动应严格履行合同约定

【案情简介】 A（某医院）与B（某医院医生）因履行人才培养合同发生争议，2005年4月A向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

人才资源的整体性开发

人才资源的整体性开发徐州市人事局局长洪士章徐州市人事局围绕经济建设和社会事业发展，在机构改革，推行公务员制度；深化人事制度改革，推进整体性人才资源开发；进行新的工资制度和社会保障制度改革方面进行了积极探索。为我市国民经济和社会发展积极提供人才服务和人...

试论认识的二重性

本文探讨了认识的二重性问题，认为认识的主体和主体的认识活动体现着认识的二重性，认识客体的无限性和有限性决定了认识的二重性，社会实践制约着认识的二重性，主体、客体、实践关系的复杂性规定了认识二重性的复杂性。

坚持科学发展 建设美好徐州

近年来。特别是“十一五”以来，徐州经济社会实现了跨越发展，主要经济指标增长连续5年高于全省平均水平。2010年全市完成GDP2942亿元、人均GDP超过5000美元．均比2005年翻了一番多。实现财政总收入646．83亿元、一般预算收入222．16亿元。分别比2005年翻了两番多，经济总量居全国百强城市第33位．2011年将以市为单位在苏北率先基本建成全面小康社会，进入了历史上又好又快的黄金发展期。

以科学发展观为指导全面建设法治人事

贯彻依法治国的方略，建设社会主义法治国家，作为人事部门就要坚持科学发展观，紧紧围绕“两个发展”，大力建设法治人事，努力实现由提高法律意识向提高法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，全面提高广大人事工作者依法行政的水平，为人才战略的顺利实施创造良好的法治环境。