论加强机构编制法制化建设的必要性

党的十六大报告指出:"科学规范部门职能,合理设置机构,优化人员结构,实现机构和编制法定化"。党的十七大提出,要"加快行政管理体制改革,建设服务型政府"。党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》又指出,要"实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变","加快推进机构编制管理的法制化进程"。这些重要论述无疑将机构编制立法工作提高到新的高度,为机构编制法制化指明了方向。本文通过对我国机构编制立法的现状、机构编制管理工作存在的问题介绍,阐述了笔者对加强机构编制法制化建设必要性的几点认识。

机关绩效管理评估指标体系建设和结果有效运用研究——以徐州市为例

随着社会主义市场经济的不断完善,发展环境越来越成为地域核心竞争力的重要体现,而机关效能的高低则是衡量发展环境最直接最直观的风向标。近年来,江苏省徐州市委市政府在市级机关部门全面推行绩效管理,取得了明显成效,实现了环境提优、行政提速、效能提升、服务提质。在绩效管理过程中,如何建立科学合理的绩效考核指标体系,如何改进对绩效考评结果的有效利用,值得探索和思考。一。