新时期国企青年人才培养机制探究

新时期的国有企业面临着诸多挑战,其中最重要的一点是如何培养和留住青年人才。人才是企业中的重要资源之一,高质量人才是实现企业长远稳定发展的基础和前提。国企想要充分发挥出青年人才的价值,就要根据青年员工的特点制定合理可行的人才培养机制。

关于提高会计信息质量的研究

会计信息质量关系到社会经济生活的正常秩序，人们越来越关注会计信息的质量问题。《会计法》中会计信息的真实性包括两方面内容：一是信息内容真实，要求将实际发生的经济业务作为处理账务的依据。二是信息结果真实，应凭借真实的凭证人账，以保证提供信息的质量。从大的方面讲，会计信息失真掩盖了经济运行中存在的问题，使国民经济发展所需的正常运行环境受到破坏，影响社会资源的合理配置。