江苏徐州市:社会福利企业很给力

如何给力：安置5390名残疾人就业,创造31亿销售收入 2009年以来,企业就业形势复杂严峻。金融危机使许多企业遭遇经营困难,不少企业被迫采取停产、裁员、减薪或拖欠等方式应对。经济回暖后,却又遭遇用工荒问题,致使企业用工呈现紧张局面。

浅谈事业单位人事档案管理水平的提升

干部人事档案专项审核工作是近年来干部档案工作的一项政治任务。本文从此次专审工作内容出发,通过对事业单位干部人事档案管理现状的分析,探讨了提升事业单位人事管理水平的方法。

加强社会工作人才队伍建设的建议

加快建立一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是当务之急。本文根据徐州的实际情况提出如下建议：

徐州市：多管齐下助福利企业应对金融危机

如何帮福利企业走过金融“寒冬”？近期,徐州市民政局、社会福利企业管理协会两次联手市金融、税务等有关部门,与企业代表面对面,围绕“携手抵御金融风暴,增效保岗共渡难关”这个话题展开座谈讨论、探讨应对之策。参会的14家企业联合再次向徐州全市139家福利企业发出倡议,承诺不因金融危机影响给福利企业带来的暂时困难而裁减残疾职工,不拖欠工资,保证残疾职工的工作和生活稳定。

让残疾人生活更美好——江苏徐州市福利企业发展侧记

为了让残疾职工在公司更好地生活,江苏省徐州世通重工有限责任公司设置了残疾人管理办公室,专门负责残疾人的权益;设立了活动室,订阅了报纸、杂志,购置象棋、扑克、羽毛球、篮球等活动器材,丰富残疾职工业余生活;专门配置一辆通勤车沿固定路线接送残疾职工上下班,解决他们的出行难题;在各项福利待遇方面保持残疾职工和健全职工一致,如生病探访慰问、生日送蛋糕鲜花、提供免费午餐、逢年过节发放奖金、评先评优、工会选举、购物券等。

江苏徐州市:福利企业技术改造可获贴息补助

徐州市民政局联合市财政局、市残联通过多次调研,拟定了《市区福利企业技术改造贷款实行贴息补助的实施办法》的初稿,广泛征求了福利企业意见,并根据企业的反馈,对相关内容进行了修改和调整。近日,徐州市民政局、市财政局、市残联联合制定的《市区福利企业技术改造贷款实行贴息补助的实施办法》进行发布。主要内容包括技改贷款贴息补助的对象、补助的原则及标准、申请条件和程序、补助资金预算编审及执行、补助资金的使用及管理等。

增强群众观念，做好新时期民政思想政治工作

社会管理和公共服务中应加强群众路线教育。在民政工作中尤其应通过群众路线教育推动各项工作的切实开展。这是由民政工作的本质、对象和内容所决定的。“为民解困”要求用群众路线加强民政思想政治工作，当好群众利益的代言人、通讯员和调解员。当前民政系统面对的服务群众呈现多元化，从而要求民政思想政治工作者应与时俱进，运用恰当的沟通技巧，从根本上解决群众思想上的疑虑，要在工作内容、工作机制和工作队伍三个方面实现创新。

浅谈新形势下如何提高政工人员的综合素质

思想政治工作是密切联系人的工作，政工人员做为主要责任者应提高个人素质，运用主动性和灵活性，从多方面有针对性的做好该嚼工作。

致安之本,惟在得人——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》体会

《党政领导干部选拔任用工作条例》体现了新一届中央领导集体的一些新观念和新想法,其创新性主要体现为新增加了"公开选拔和竞争上岗"一个章节、在基本原则中新增加了"以德为先"的选拔原则、规定破格提拔必须从严。只有不折不扣地将《条例》落实到干部工作的各个环节中去,才能真正识"千里马",把真才实干和群众公认的好干部推上前台。