强化与拓展——新时期高校校长办公室职能的转变

在高校内部管理复杂化、外部资源竞争激烈的情况下,高校校长办公室的职能应得到强化和拓展,对内要强化协调职能,对外要拓展公关职能。而实现职能强化和拓展的具体策略:是提高办公室人员素质和业务水平、强化科学管理、完善运行机制。

大学生文化素质教育模式探讨

加强文化素质教育 ,提高大学生的综合素质 ,是高等教育改革的时代要求和必然趋势。“课堂教育—环境熏陶—实践创新”三位一体是大学生文化素质教育的基本实践模式 ,为了保障该模式顺利实施 ,必须树立新的教育理念 ,提高教师的文化素质 ,建立科学考评体系 。

加入WTO后大学生就业问题的社会学思考

我国加入WTO后,激烈的人才竞争使就业问题突显起来,大学生就业也呈现出一些新特点,为此,必须深化高等教育改革,完善大学生就业机制,为大学生充分就业创造机会和条件。

试论影响高校内部管理的权力因素

关于高校内部管理权力因素的讨论,重点在行政权力和学术权力两方面。但是,随着高等教育从精英型向大众型转变以及市场经济体制对高校的影响,学生权力因素、外界对高校内部管理的影响力——外部权力因素对高校内部管理的影响也日益凸现。讨论它们的形成,对于高校内部管理权力因素将会有一个更为清楚的认识。

祛魅与救赎:教师身份的返魅

"势利"的教育造就了"祛魅"的教师,过度世俗化的教师角色使教师崇高的身份充满了危机。因此,教师角色必须返魅,教师必须勇敢地踏上自我救赎与自我超越之旅,体现崇高,体验良心,体悟智慧,召回并彰显"师之魅"。

关于构建贫困生社会化资助体系的思考

当前高校贫困生问题比较突出 ,国家和高校都作出了积极的努力 ,采取多种有效资助措施 ,在一定程度上缓解了贫困生问题的压力 ,但贫困生资助工作还存在许多不足。为此 ,必须进一步完善国家助学贷款制度 ,激励和规范社会力量助学行为 ,积极拓展勤工助学市场 ,发展融资性公益事业 。

高等学校与市场经济的几个结合点

在社会主义市场经济体制逐步建立的过程中 ,高等学校要主动适应市场经济的需要 ,摆脱目前办学经费短缺的困境。高等学校的高等职业技术教育、成人教育、短期培训、科技成果转化、后勤社会化。

高校秘书队伍建设现存的问题及对策

高校秘书队伍建设需面对的矛盾和问题是秘书人员的发展受限,付出较多但回报较少,普遍存在心理失衡等。其原因在于高校领导的认识、高校管理体制、办公室内部管理等方面还存在一些偏差。因此,学校应坚持"以人为本"的管理理念,领导要重视秘书队伍的建设,办公室领导发挥沟通作用,以人性化的管理促进队伍建设,高校管理体制应体现出对秘书队伍建设的重视和支持。

高校学生事务管理概念的界定——中美两国高校学生工作术语之比较

从跨文化研究的角度比较中美两国高校学生工作术语 ,并充分考虑我国当今学生工作的特征 ,可以将学生事务管理、学生工作以及广义上的学生管理这一组概念定义为 :高等学校通过非学术性事务和课外活动对学生施加教育影响 ,以规范、指导和服务学生 ,丰富学生校园生活 。

国外高校内部管理影响力作用机制探析

国外高校内部管理影响力可分为 :学术影响力、科层影响力、学生影响力、外部影响力。这四种影响力在国外高等学校内部管理模式——学术影响力中心模式、学术影响力和科层影响力交叉渗透模式、科层影响力为主模式、混合型模式中的作用机制各有不同。本文试图对这几种模式的作用机制进行探讨。

高校质量保证:学术权力与行政权力的合理配置

在大学从精英教育向大众化教育转变的过程中,质量一直是人们最为关注的问题。学术权力与行政权力的合理配置,对提高高校教学质量起着重要的保证作用,并对高校的生存与发展产生重要的影响。保证学术权力在高校始终居主导地位,同时对行政权力进行正确定位,使学术权力和行政权力得到有序、动态的合理配置,是学校良好运行的前提。

略论公文语言中口语词的使用原则

近年来,公文语言中吸收运用口语词的现象比较突出。为此,应确立公文语言中口语词的使用原则:审慎选择,恰当运用。在公文语言中不应用方言土语,应恰当选用惯用语、俗语、顺口溜等口语词。

论高校校园文化的原创性

原创性是校园文化的活力之源。加强校园文化的原创建设,增强原创意识,发扬原创精神,运用原创手法,是丰富校园文化的内涵和外延、活跃校园文化、形成校园文化特色的有效途径。

从格式塔看高校科研项目管理的创新

科研项目管理作为高校科研工作的重要环节,正面临着诸多新的机遇和挑战,积极寻求改革与创新已成必然。为了改变高校科研项目管理目前存在的分散化、个体化、独立化、封闭化倾向,借鉴格式塔心理学的“整体性原则”便显得尤为重要。以格式塔的整体性原则观照高校科研项目管理创新,必须高度重视科研团队的作用,充分发挥多学科互动优势,积极开展项目培育,重视社会服务。

《论语》思想与高校“人”的管理

以《论语》为代表的先秦儒家思想,是我国哲学、伦理、教育、管理等多种文化形态的重要源头之一。作为"人治"思想的重要体现,《论语》中以人为本、人性管理的思想基础,合理选拔、量才使用的用人方法,更值得我们结合当前高校的实际情况和社会发展需求进行思考、研究和借鉴。

浅谈普通高等学校基层报表

随着高等教育的发展和高校改革的深入,高基报表的地位越来越重要,从宏观上看,高基报表是国家对高等教育决策的依据;从微观上看,它关系到高校发展命运,所以只有做好高基报表。

高等教育“依法治教”的根本保障──学习《高等教育法》拾得

《高等教育法》的颁布实施，为高等教育依法治教、以法促教提供了保障。尤其是在改革办学管理体制、合理调整高校布局；积极争取多方参与、拓展多渠道办学；加强党的领导、实行党政分工负责等三个方面，明确了法律规范，作出了具体规定，联系高校实际具有重要的指导意义。

试论高等学校与学生的法律关系

高校与学生之间的法律关系 ,质言之就是高校与学生之间的权利和义务关系 ,其核心是学生权利范围及其法律保障问题。国外关于这一特定法律关系的理论主要有宪法、特别权利关系说、契约说和部分社会说。在我国教育司法制度中 ,在高校和学生的法律关系至今尚无明确规定的情况下 。