循环经济理论与西部地区经济可持续发展

循环经济是环境与经济协调发展的经济模式,也是提高资源利用效率和保护环境的手段,其根本目的是寻求经济循环圈和生态循环圈的协调发展。西部地区发展循环经济有利于资源的有效保护和可持续开发利用,有利于生态的恢复,有利于经济结构调整,减少环境污染。西部地区建立循环经济系统应推进环保产业发展,倡导绿色消费,强化技术支撑,建立全社会共同参与体系,完善政策、法律制度建设。

构建现代经济学体系的中观经济理论

现代经济学的微观经济和宏观经济理论体系缺失中观经济理论。中观经济介于微观经济和宏观经济之间,有其显著特点和运行规律。现代经济学学科体系应包括中观经济理论,但它不是前苏联范式的“三板块”结构,也不是我国一些学者提出的综观经济和宇观经济结构,而是与经济实践相一致的科学体系。

中观经济理论与政治经济学体系创新

由于缺失中观经济理论,政治经济学不能科学解释国民经济中的中观经济问题。中观经济介于微观经济和宏观经济之间,有其显著的特点和运行规律。因此,构建包含中观经济理论的政治经济学,是中国政治经济学学科体系的创新。

人力资本与人力资本投资理论之比较

本文认为,人力资本投资与人力资本理论是不同的两个概念,人力资本投资理论只是人力资本理论的一部分,舒尔茨的理论贡献在于对人力资本投资的研究而不是对人力资本的系统研究,马克思应是系统研究人力资本理论的第一人。尽管马克思没有提出过人力资本的概念,但他在《资本论》中论述的可变资本与舒尔茨所说的人力资本精神是一致的,同时他还对人力资本的范围、特征、及其对经济增长的贡献等问题进行了系统分析。尤其重要的是,他还引进了制度因素指出了当时资本主义社会的人力资本投资或人力资本的生产与再生产中存在的问题,并指出了未来社会在人力资本生产与再生产中应注意的问题,这对我国今天的教育改革仍有借鉴意义。

劳动合同制创新:国企劳动用工制度改革新思考

在社会主义市场经济转型过程中,中国国有企业劳动合同制改革面临的新问题要求其进行创新研究。“终身雇用制”的合理内核对中国国有企业劳动合同制改革具有借鉴意义,但新型国有企业劳动用工制度应不同于中国计划经济体制时期国有企业的固定工制,不同于日本企业雇员终身制,也不同于中国国有企业对固定工制改革后实行的劳动合同制,不同于自由雇佣制。新型国有企业劳动用工制度应该是劳动合同制和终身雇佣制在兴利去弊的基础上相融合的劳动合同制。

西部地区资本形成的瓶颈制约与资本市场发展

市场规则决定资本总是向投资收益率高的地区流动。资本形成不足是西部地区落后的直接原因。经济发展水平低,投资收益率不高,金融抑制,经济体制改革滞后,制度创新不力,区域开发成本高等限制了西部地区资本的形成。发展资本市场可以有效地促进西部资本形成。推进制度创新,塑造市场投资主体,完善金融市场,吸引民间资本,提高利用外资的规模和效益是发展西部资本市场依赖的主要路径。

西部地区资本形成的瓶颈制约与资本市场的发展

市场规则决定资本总是向投资收益率高的区域流动。资本形成不足是西部地区落后的直接原因。经济发展水平低,投资收益率不高,金融抑制,经济体制改革滞后,制度创新不力,区域开发成本高,资本市场直接融资能力差等限制了西部地区资本的形成。发展资本市场可以有效地促进西部资本形成。塑造市场投资主体,完善金融市场,吸引民间资本,提高社会保障基金的资本效益是发展西部资本市场依赖的主要路径。

现代经济学的学科体系缺陷

现代经济学的微观、宏观经济理论的学科体系缺失中观经济理论，导致现代经济学的学科体系缺陷，从而难以正确解释国民经济中的中观经济问题和指导国民经济中的中观经济发展。中观经济是介于微观经济和宏观经济之间的国民经济不可或缺部分，有其显著特点和运行规律。现代经济学的科学学科体系应包括国民经济中的中观经济理论。

低储蓄区域的经济发展

众所周知，经济增长与储蓄增长是相互促进的。但是，在实践中具体涉及到基础条件各异、发展程度不同的各个不同经济区域，储蓄增长与经济发展的相互促进机制的作用就表现出很大的差异来。一般认为，发达地区经济增长与储蓄增长表现为一种良性促进、高效促进，而欠发达地区则陷入某种低水平的恶性循环之中。这不仅是因为发达地区经济增长快，

创新扩散、创新群集机理分析及应用

创新扩散是指创新在某一部门内的扩散,创新群集则是指一定时期内多产业部门同时出现的创新的集合。创新扩散通过创新自身和采用者环境的相互作用可以促使技术不断趋于成熟,使整个经济系统总量产生净增加;多部门中的创新群集以部门内部的创新扩散为基础,使产业优化升级产生质的飞跃。因此,推进创新是产业结构优化升级的灵魂。产业结构优化升级必须具备创新扩散和群集能力。

不能把公众控股的股份制等同于私有制——兼与项启源教授商榷

《经济学动态》2004年第1期刊登了厉以宁教授《论新公有制企业》一文(下面简称厉文)。厉文列举了四种类型的新公有制企业，即经过改制的新的国家所有制、国家控股或参股的股份制企业、公众持股(包括直接或间接持股)的股份制企业及用公益性基金所办的企业。项启源教授主要针对厉文所讲的第二、三种类型的新公有制企业提出了质疑，

西部大开发应突破资本市场瓶颈制约

市场规则决定资本总是向投资收益率高的地区流动 ,资本形成不足是西部地区落后的直接原因。经济发展水平低 ,制度创新能力不足 ,金融压抑严重 ,资本市场直接融资能力差 ,是形成西部地区资本市场发展的“瓶颈”制约因素。突破“瓶颈”的对策是 :推进制度创新 ;完善金融市场 ;塑造有理性的市场投资主体 ;充分利用多渠道的筹资途径 ;提高社会保障基金的资本效益 ;重视吸引民间资本等。

公共产权条件下的管理问题与出路

科斯在1937年发表的《厂商的性质》一文标志着产权被引入到经济学分析之中，但据个人所知，至今还没有人把产权引入到管理学研究之中，本文试图在此做一个尝试，然而不是研究其系统理论，只想结合我国国有企业的改革实践，研究在公共产权条件下如何进行管理的问题。

论公众控股的股份制对企业制度变迁的影响

股份制是适应市场经济及社会化大生产发展的经营方式与财产组织形式，资本主义可以利用，社会主义也可以利用，即股份制本身不涉及企业的根本制度“姓公”或“姓私”的问题，正是基于这个意义，党的十六届三中全会提出要把股份制作为公有制的主要实现形式，但它作为一种所有制的实现形式，对企业制度会不会产生影响？为什么会以及如何影响财产所有制性质的变化？本文将对此展开研究。

关于货币市场与资本市场协调配合的再探讨

货币市场与资本市场是金融市场的重要组成部分。两大市场协调配合既表现为弱相关性,又具有必要性。基于资本市场对货币政策的新挑战以及其协调配合的不规范性,必须加强两大市场间的互动,加快金融和货币政策创新,推进利率市场化改革。