产品系统生态因子选择动力研究

为了探寻企业实施生态化经营的内在驱动机制,选择竞争性市场结构作为研究背景,把产品系统分割为满足常规功能的普通因子部分和满足生态要求的生态因子部分,而产品顾客则被划分普通型消费者和具有生态意识的责任型消费这两部分.在此基础上引入政策补贴变量,分别从短期和长期两个视角来分析企业产品系统生态化的行为特征.研究发现:在利润目标的驱使下,基于对责任型消费群体规模、自身技术经济实力、政策支持力度等因素的综合考虑,企业对产品系统生态因子比例的选择具有较强的策略性。

谈高等职业教育的培养方向

根据高职教育培养目标 ,论述了高职教育中的人才培养方案、课程体系、产学研结合、学分制、专业设置等方面的问题 ,提出了如何发展高职教育的基本途径。

实物期权理论在安全投资决策中的应用

安全投资决策是安全经济学研究的一个重要又有待于拓展的新领域,对它的研究有助于提高我国安全投资决策水平。传统投资决策分析方法存在种种不足。而应用实物期权理论充分考虑了不确定条件下的投资机会价值,使决策者在面对投资的不可逆、可延迟性和收益不确定时,有了新思路。

论安全投资决策

安全投资决策是安全经济学研究的一个重要又有待于拓展的新领域 ,对它的研究有助于提高我国安全投资决策水平。本文首先阐述有关安全投资的一些基本概念 ,然后提出了安全投资决策的基本程序 。

团队管理中的激励探讨

科学高效的团队建设和管理能够提高组织绩效，同时团队管理也面临许多挑战，其中激励机制的设计是团队管理中最为关键的部分。本文从人力资本的团队特点这个角度入手，阐述了团队激励是一种人力资源的整合激励，并对团队中一般员工和高层管理者的激励问题进行了探讨。

苏北高校人才流失成因及防范对策分析

苏北高校人才流失对高校办学成本、工作绩效、教师士气、高校形象等方面都产生重大负面影响。如何留住人才,防范人才流失事关苏北高校的长远发展,对提高苏北高校的核心竞争力具有十分重要的意义。用理论分析和访谈相结合来分析人文环境、高校管理体制、职业选择、发展机会和社会需求等因素对苏北人才流失的影响,进而提出具体解决措施和相关对策。