高校经济学教育的现状分析和对策初探

通过对高校经济学教育中存在的教育目标不明确、教学方法简单、师资力量薄弱及教材体系不健全等诸多方面问题的分析,指出经济学教育滞后于市场经济的步伐,既影响了经济学教育自身的发展,同时也影响经济学人才的培养。有针对性地进行分析,并尝试提出建议,以期推动具有中国特色的马克思主义经济学教育的不断发展。

拓展训练与大学生的思想教育工作

文章介绍了拓展训练及其特点,论述了开展拓展训练的作用,并阐述了在大学生中开展拓展训练对大学生思想教育工作的启示。既要满足和适应广大学生日益增长的精神需求,要坚持尊重人、理解人等基本原则,还要在形式上进行创新等。

关于关系营销的若干问题

一个企业要获取关系营销的成功 ,关键是建立起企业与顾客的良好关系。建立“承诺———信任”模式、生产符合顾客需求的产品 ,培育顾客忠诚度、建立数据库营销模式、为顾客提供超值的。

网络经济时代的客户关系管理

在网络经济时代 ,客户关系管理非常重要。客户关系管理的工具有 :顾客数据库 ,网络 ,电子邮件 。

从供求角度看我国终身教育的市场

终身教育是社会发展之必然,目前我国社会教育需求强劲,而供给严重滞后,不符合市场经济基本规律,必将影响国民经济的可持续性发展。

职场竞争的心智储备——在大专生中开展体验式拓展训练的案例研究

即将走上职场的大专生们作为社会未来的人力资源,除了具备知识、技能等方面需要的储备外,应对压力等方面的心智储备更为重要。有意识地在大专生中开展拓展训练,可以帮助学生增强自信、磨练意志、提升团队意识、提高解决问题的能力。

我国拓展训练行业现状调查及对策分析

文章通过对我国拓展训练行业存在诸多问题进行调查分析,指出管理的不足是关键,要提高训练质量、使拓展训练效果持久,强调将管理的各项职能贯穿于拓展训练前后及训练的各个环节,通过过程化管理使拓展训练更加规范化、科学化,以期对过程管理和拓展训练的结合进行有益的探索。

第四方物流价值分析与发展战略

通过对第四方物流的运作模式和价值分析,得出第四方物流增加价值的机理,并对我国发展第四方物流提出了相关的建议。

近期房地产政策分析及行业建议

通过对2006年上半年全国房地产市场运行情况的分析总结,在认真研究近期国家出台的一系列关于房地产市场进行宏观调控的政策同时,针对房地产市场变化情况进行了深入的剖析与探讨;并对行业内主要企业针对新政的近期动态深入调查,在当前宏观经济环境和政策引导的背景下,对房地产未来市场趋势进行预测,在此基础上对房地产开发企业的市场业务运作提出初步建议。

浅析煤炭企业电算化会计的内部控制

企业建立了电算化会计系统后,会计核算和会计管理的环境发生了很大的变化,为顺应会计电算化的发展潮流,要充分发挥电算化会计的高效性及准确性,确保企业财产的安全。为企业经营决策提供完整的信息,建立一整套适合电算化会计系统的内部控制尤为重要。作为煤炭企业重点应从系统开发控制、管理控制以及日常控制方面入手,完善电算化会计的内部控制体系。

商业企业降低成本费用的有效途径

目前商业企业成本费用管理存在两大误区 ,一是偏重规模发展 ,忽视规模效益 ,二是不重视成本费用管理。降低成本费用的有效途径是 :合理确定营运资金政策 ,降低筹资成本 ,降低商品采购成本 ,降低库存成本 。

发展我国会计电算化的若干对策思考

一．当前会计电算化工作存在问题 在我国融入国际市场经济的初期，也正是我国经济体制改革转轨的过渡时期，把握机遇与国际市场机制同步发展是每个企业所追求的，但经济体制转轨与市场经济衔接所产生的影响会使部分管理机制和管理手段落后与竞争对手，特别是我国在会计信息化和会计电算化方面起步较晚，各地区经济基础相差悬殊，发展进度差距也比较大，没有形成统一的规范性和法制化模式，所以各地区相继出现诸多会计电算化问题，其普遍存在为：

对现代企业资本管理的几点思考

探讨了企业资金来源渠道拓宽办法 ,运用现代理财的筹资、投资手段 ,并通过高效合理地运用资金 ,增强企业自身的“造血”功能 ,从而解决国有企业亏损的根源问题。

浅谈信息技术与现代物流管理

供应链与供应链管理出现的原因是 :顾客需求不断升级 ,经营风险不断增加 ,市场竞争不断加剧 ,营销方式不断更新 ,企业自身资源不足 ,经济全球化威胁大。现代物流的特征是 :目标系统化 ,手段现代化 ,组织网络化 ,反应快速化 ,功能集成化 ,服务系列化 ,经营市场化 ,作业规范化 ,信息电子化。

我国旅游市场营销问题初探

我国旅游事业有美好的发展前景,其有利条件是:旅游者消费需求增大,旅游休闲时间增多,出游空间扩大。我国旅游市场营销还存在盲目降价竞争、忽视售后服务、法制意识浅薄、科技含量低、追求短期效益、忽视旅游形象等问题。应针对存在的问题采取相适的对策。

大型零售渠道的现状分析与发展研究

随着2004年底中国零售市场的开放,零售市场上的竞争愈加激烈,特别是家乐福等外资大卖场的大举进入,不同企业之间的市场份额将在新一轮的兼并重组、渠道争夺中重新改写。以零售业相对发达的上海大卖场为例,探讨竞争激烈的大城市大型零售渠道的未来发展方向。

煤炭企业构建学习型组织的问题及对策

通过对煤炭企业在创建学习型组织中存在的认识不足、急功近利、缺乏创新、工学矛盾及职工素质低等问题进行深入分析,结合学习型组织构建的核心内容。强调煤炭企业在构建学习型组织的过程中应该以领导和职工的思想意识培养为核心,把改善心智进行持续创新发展、优化学习环境形成浓厚学习氛围和建立长效激励机制不断强化等作为创建的关键。

先进人力资源管理模式对中国乡镇企业的启示

人力资源管理在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征,通过对发达国家的人力资源管理模式进行比较分析,归纳出先进的人力资源管理模式,结合中国乡镇企业这一特定对象所面临的问题出发,舍弃表象因素,对人力资源管理进行解构,揭示不同管理模式的最终决定因素,并找出内在的因果关系规律,以期对我国乡镇企业的人力资源管理有所借鉴。

关于国有股减持问题的思考

减持的核心是价格 ,减持必须走向公共选择 ,减待必须符合市场实际。减持方案宜粗不宜细 ,减持方式宜多不宜少 ,减持机制宜统不宜分 ,减持价格宜低不宜高。