创新人才管理机制 激发煤炭人才的创造力

企业的发展,经济的腾飞,必须有人才的强力支撑。只有从战略和全局的高度深刻认识人才在煤炭企业发展中的基础性、战略性、决定性作用,才能不断创新人才管理机制,营造出使人才成长充满生机和活力的生态环境,努力营造人尽其才、才尽其用的生动局面,激发人才的创造能力,不断提升煤炭企业的综合竞争能力。

对非煤中小企业诚信建设的思考

首先指出了目前非煤中小企业在诚信意识上存在的问题,阐述了企业树立诚信意识的重要性,从加快非煤中小企业信用法制建设、改善信用担保体系、加强信用管理方面提出了一些见解,对非煤企业的发展有一定的参考作用。

煤炭企业职工素质提升思考与对策

分析了市场经济条件下职工素质与企业发展的关系,阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性,通过对企业职工素质存在问题的分析,结合企业特点,提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法。