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劳动密集型企业人力资源管理的难点和应对措施
被引量:
1
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作者
陆沈琼
《上海商业》
2011年第7期54-55,共2页
劳动密集型企业。几乎是每一个国家发展必须经历的阶段。据有关专家研究,美国以劳动密集型产业为主导的工业化阶段持续了110年,日本则持续了80年。目前我国工业化正处于“初期”到“中期”的历史过渡阶段,劳动密集型产业依然是我国...
劳动密集型企业。几乎是每一个国家发展必须经历的阶段。据有关专家研究,美国以劳动密集型产业为主导的工业化阶段持续了110年,日本则持续了80年。目前我国工业化正处于“初期”到“中期”的历史过渡阶段,劳动密集型产业依然是我国工业化的强大动力。
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关键词
劳动密集型企业
企业人力资源管理
劳动密集型产业
工业化阶段
国家发展
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职称材料
题名
劳动密集型企业人力资源管理的难点和应对措施
被引量:
1
1
作者
陆沈琼
机构
徐汇区商业建设总公司
出处
《上海商业》
2011年第7期54-55,共2页
文摘
劳动密集型企业。几乎是每一个国家发展必须经历的阶段。据有关专家研究,美国以劳动密集型产业为主导的工业化阶段持续了110年,日本则持续了80年。目前我国工业化正处于“初期”到“中期”的历史过渡阶段,劳动密集型产业依然是我国工业化的强大动力。
关键词
劳动密集型企业
企业人力资源管理
劳动密集型产业
工业化阶段
国家发展
分类号
F249.214 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
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题名
作者
出处
发文年
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1
劳动密集型企业人力资源管理的难点和应对措施
陆沈琼
《上海商业》
2011
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