企业报的坚守与创新

作为报业的一部分,企业报有其自身的独特性。论影响力,它无法与都市类报纸相比;论政治性,它也不能和各级政府党报相媲美。在报业竞争激烈的今天,这种稍显尴尬的身份使企业报只有有所作为,才能有生存下去的可能和资本。这种作为,尤其体现在坚守与创新两方面,即对自身优良传统的坚守和无处不在的创新。

浅谈企业媒体在推进企业文化建设中的责任与担当

作为企业形象的宣传工具和企业精神的舆论阵地,企业媒体在企业队伍建设、文化传承、生产经营和改革发展中具有重要作用。徐矿报业传媒公司旗下媒体,致力于在推进企业文化建设中有所作为,努力打造企业文化宣传的主流渠道、企业核心价值观传播的前沿阵地。

浅谈国有企业工会工作面临的问题及对策

在新的历史时期和经济新常态下,国有企业工会要正视当前国有企业工会工作存在的主要问题,着重解决管理机构不健全、活动开展不正常、管理机制不完善、工作作风不过硬等薄弱环节,以表达和维护职工合法权益为重点,以理论、体制、工作创新为动力,以求真务实的精神,强化源头参与,注重协调沟通,创新工作载体,改进工作方法,增强工会组织的活力和工作实效性,用全新的观念、务实的作风不断谋求新的发展和更大的作为。

新形势下加强企业媒体党组织建设的实践与探索

结合工作实际,探讨了企业媒体单位党组织负责人如何深入推进党建工作:找准关键点,发挥政治核心作用,抓好班子带好队伍;找准切入点,把握转型发展主题,盘活资源推动媒体融合;找准着力点,坚持"三贴近"原则,牢牢把握正确的舆论导向;找准落脚点,直面问题求突破,攻坚克难勇担当。

企业报怎样改进新闻报道

徐州矿工报是全国特大型能化企业集团——徐矿集团的党委机关报,已经创刊63年,在全国煤炭新闻系统具有一定的影响力,报纸办得有声有色。但是,距离读者的要求还有一定的差距,多年来不断做着改版、创新的工作。今年初,徐矿集团党委出台了《关于改进工作作风、密切联系职工群众的实施意见》(以下简称《意见》)。

加强人才队伍建设 助力企业“两转”发展

作为最具活力的发展要素，人才是企业的第一资源。在徐矿集团“两转”发展新的起点上，建设极具创新力、竞争力的大型能化集团，全面落实既定的发展战略，必须牢固树立以人为本理念，稳步提高人才队伍的核心竞争力，方能实现人才强企的目标。

关于新媒体时代传统报纸转型的路径探寻

随着新媒体的迅猛发展和普及,传统报纸面临着严峻的转型挑战。基于此,本文从传统报纸和新媒体的特征入手,分析新媒体环境下传统报纸面临的发展困境,提出传统报纸在新媒体环境下的转型路径,从而实现与新媒体的融合发展。