新形势下煤矿企业党组织抓好优秀年轻干部培养选拔的探索与实践

加强和改进年轻干部的培养选拔是徐矿集团人才培养计划的具体举措,也是加快推动企业转型发展的迫切需要。当前郭家河煤业公司及崔木项目部中层领导人员队伍年龄偏大、年轻干部人员总量不足、结构性矛盾比较突出,难以适应企业转型发展的要求。目前及今后几年是郭家河有限公司及项目部发展的关键时期,郭家河公司党委从企业长远发展的大局出发,把培养选拔年轻干部作为当前一项重大政治任务和战略任务切实抓紧抓好。