建设项目跨组织协同技术应用动态博弈分析

针对建设项目参与方合作下跨组织协同技术应用情形,基于经典雪堆博弈理论构建了完全信息动态博弈模型,分析了跨组织协同技术应用水平、惩罚约束机制及协同效应等重要因素对参与方合作策略的影响;探讨了不同技术应用水平及协同效应下双方合作所需惩罚约束强度的演变趋势;探究了协同效应系数对参与方努力程度、收益函数及双方合作所需惩罚约束强度的敏感性。

组织变革动能对BIM技术采纳的影响机理实证研究

基于组织变革动能研究文献,结合技术接受模型(TAM)和技术-组织-环境框架理论(TOE),构建了组织变革动能对BIM技术采纳影响机理模型。基于调查数据,采用结构方程模型方法对该模型进行了实证和解析。结果表明:组织变革动能由管理支持、技术设施支持和组织能力三个因素构成,其通过感知易用性和感知有用性对BIM采纳意向显著间接影响;控制变量外部支持、外界压力分别对BIM技术感知易用性、感知有用性有显著影响,而均对组织变革动能无显著影响。