创建“学习型企业”,增强企业的竞争力

研究企业组织如何适应新的知识经济环境,增强自身的竞争能力,延长组织寿命,已经成为目前世界企业界和理论界关注的焦点。在这样的大背景下,以美国麻省理工学院教授彼得·圣吉(PeterM.Senge)为代表的西方学者,吸收东西方管理文化的精髓,提出了以'五项修炼'为基础的学习型组织理念,在他的旷世之作——《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书中讲述了一个关于青蛙的故事:如果把一只青蛙放到沸水中,它会立刻跳出来。但如果把青蛙放到温水中。