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未来的劳动结构──结构转变迫使形成新的劳动关系
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作者 H.-J.Bullinger R.Ilg +1 位作者 S.Zinser 宋新新 《工业工程与管理》 1997年第4期15-18,共4页
首先,结构转变是与产品品种的变化相关。顾客要求在短时间内得到他个人所需要的产品以及与此相应的“全套服务”。如同适合于服务性行业那样,这也适合于传统意义上的商品。其次,生产商和销售商不再同时束缚于国家和文化的界限。可以... 首先,结构转变是与产品品种的变化相关。顾客要求在短时间内得到他个人所需要的产品以及与此相应的“全套服务”。如同适合于服务性行业那样,这也适合于传统意义上的商品。其次,生产商和销售商不再同时束缚于国家和文化的界限。可以在世界各地购买产品,并且只要当地的资源合理,便可在那里生产。因此,信息、通信和市场研究起着越来越重要的作用. 展开更多
关键词 劳动结构 结构转变 劳动组织
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点滴火花汇成融融之火──没有进取心就没有进步
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作者 H.-J.Bullinger S.Zinser 管新潮 《工业工程与管理》 1997年第4期52-53,60,共3页
德国真正意义上的原材料不仅是石油与矿石,还有创造性与想象力。保证创新能力和决心是经济持续发展、人民生活富裕和安居乐业的关键。具有“企业家特征”的员工是实现该目的的前提。
关键词 创造性 进取心 员工 德国 企业
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工业工程中成功者的准则
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作者 H.-J.Bullinger 赵可斌 《工业工程与管理》 1997年第2期6-11,共6页
公司创新势在必行,这主要取决于信息流自动化,例如计算机集成的能力。其成功应用的关键是使员工具备合格条件和适应新的要求,以及继续培训。换言之,人员的素质和主动性,并对此作及早考虑是非常重要的。有鉴于此,建立了使公司得以... 公司创新势在必行,这主要取决于信息流自动化,例如计算机集成的能力。其成功应用的关键是使员工具备合格条件和适应新的要求,以及继续培训。换言之,人员的素质和主动性,并对此作及早考虑是非常重要的。有鉴于此,建立了使公司得以成功的10条准则。 展开更多
关键词 信息流自动化 组织 人员素质 工业工程 公司
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