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题名第三方情境的结果公平效应:来自ERP的证据
被引量:2
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作者
梁嘉峰
林慧妍
吴颢
郑雪
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机构
广东第二师范学院教育学院
华南师范大学心理学院
德国明斯特大学医学心理学与神经系统科学研究中心
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出处
《心理学探新》
CSSCI
北大核心
2015年第4期324-329,共6页
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基金
教育部人文社会科学重点研究基地项目(12JJD190005)
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文摘
公平是人类社会的永恒主题。已有研究表明,个体在目睹他人遭受不公平对待时会谴责和惩罚违规者,但其神经机制尚不清楚。该研究运用第三方最后通牒博弈任务和ERP技术,在不涉及利益相关性和分配动机的情况下,考察第三方情境的结果公平效应。行为结果发现,不公平方案比公平方案引起了第三方更多的拒绝行为和更偏向负性的情绪体验。脑电结果也发现,结果公平性的不同水平诱发了不同波幅的FRN和P300,与公平方案相比,不公平方案诱发了更大的FRN和更小的P300。这表明即使与自身收益无关,个体加工他人利益分配过程中的结果信息时会受到公平准则的影响。
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关键词
第三方博弈
结果公平
FRN
P300
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Keywords
third-party ultimatum game
outcome fairness
FRN
P300
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分类号
B842.5
[哲学宗教—基础心理学]
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