我国经济体制改革与图书馆

我国经济体制改革对图书馆提出的多种要求,说明人们已经开始重新认识图书馆在经济体制改革中的重要地位和重大作用,图书馆已经从一个文化部门逐渐成为一个知识生产部门,它将成为储存、生产、加工出售知识和信息的产业部门。我们必须充分认识图书馆在四个现代化中所占的特殊地位和作用。这里可以用英国学者班雅伦在访问我国时说的话作为旁证,他说:“信息技术是社会进步的关键,对于中国来说掌握信息技术,现代化进程可以加快十年。”图书馆应尽快完成知识生产部门的建设,这是图书馆在经济体制改革中自身对社会应做的十分紧迫的任务。

关于图书馆社会学的断想

图书馆科学是一个科学群。它的结构和功能比较复杂,它既有基础性,又有技术性、应用性,还有理论性。其研究对象可分为微观和宏观两个层次。图书馆科学的微观对象,就是图书馆、读者和用户、图书馆干部队伍、应用技术及其效益等问题。图书馆科学的宏观对象。

也谈交叉科学

随着科学的发展,局限在一定范围内的科学研究方法是不存在的,许多新学科是在对原有学科进行多角度、劳渠道研究的基础上而创立的,新学科是多维研究、渗透研究的结果。

论目前我国教育潜在的新危机

目前我国教育,无论中小学教育、高等教育,还是职业教育、成人教育等都正潜在着新的危机。党和政府、举国上下务必正视,并极力设法改变这一现状。十一届三中全会以来,党和政府在落实知识分子政策、提高教师待遇。

注重调查研究以改革精神领导高校图书馆

1983年9月,邓小平同志在给景山小学的题词中指出:"教育要面向现代化,面向世界,面向未来。"这是为在本世纪末把我国建设成现代化强国向整个教育事业提出的要求。"三个面向"是新形势下教育事业的"大趋势"和战略方向。

对我国图书馆战略研究的再思考——学习《关于改进和加强图书馆工作的报告》中的人才问题

《关于改进和加强图书馆工作的报告》中对我国图书馆事业现状所存在的人才问题说:“工作人员数量不足,素质较差,待遇偏低,队伍不稳。”人是生产力中最活跃的因素。因此,图书馆战略研究中首要解决的是图书馆人才管理战略。这里有两个突出的问题需要认真加以研究:一是干部队伍建设战略的研究,其中包括知识、职务、年龄结构,研究人员和领导干部问题;二是人才管理政策战略的研究,其中包括把竞争机制引入人才管理,馆长人选及其职责、职权,管理人员的地位、待遇,等等。

当前行政管理学研究的重心应是“务实”

《中国行政管理》杂志1987年第1期刊登了钱学森谈行政管理学的重要文章，我拜读之后对其观点极为赞同。钱老两次指出“行政管理学是一门办实事的学问”，“行政学是实干的学问”，我认为这是点睛之笔。我不否认，行政管理学在我国是一门刚刚诞生，还很年轻的学科，它需要从理论上认真研究以构违具有中国特色的社会主义行政管理学体系大厦。

也谈副职设置

读了《中国行政管理》1987年第2期李乐刚《副职设置浅析》一文，深受启发。作者把问题对准副职干部层，很有现实意义。加强副职研究是我国人事制度改革的现状所必需。它是提高办事效率的途径之一，是机构消肿的重要部位，同时，可以为行政职位分类提供理论依据。本人读毕，似感意犹未尽，特作如下补充，以就教于大家。