德州市建设中国新能源和生物产业引智试验区

德州市坚持把做好做活海外智力引进作为落实人才优先发展战略、服务经济转型发展的重要抓手,积极探索,锐意创新,成功建立了全国第四家国家级引智试验区,在引智平台、政策制度、工作体制三个方面实现了较大突破。高点定位争创国家级引智载体国家引智试验区是由国家外专局批准设立的引进外国人才智力的国家级先行试验区。

德州市农村富余劳动力转移就业调查分析

随着农村经济的快速发展,产业结构调整的推进,德州市农村劳动力过剩的矛盾日益突出。笔者就此情况在德州市进行调研,分析存在的矛盾问题并提出对策。发展现状近年来,德州市坚持把推动农村富余劳动力转移就业作为统筹城乡发展,促进农民增收,惠民利民的一项产业来抓,加强引导,搞好服务。

优化土壤 让“绿色就业”蓬勃生长

近年来，德州市委、市政府将实施“绿色就业”战略作为缓解就业压力、实现经济可持续发展的重要举措之一，以太阳能为重点的新能源产业蓬勃兴起。截至目前，全市注册太阳能、风能、生物质能等可再生能源类企业110余家，年创产值300亿元，以新能源产业为主的绿色行业吸纳就业27．5万人，占全部城镇从业人员的36．7％。

关于新时期劳动就业档案管理存在的问题与对策探究

随着社会经济的快速发展,社会的竞争也变得更加激烈,这使得就业问题成为人们所关注的一个问题。在我国劳动者就业过程中,劳动就业档案在其中发挥着较大的作用。本文先围绕劳动就业档案管理中所存在的主要问题进行分析,然后提出相应的解决对策。

浅谈档案管理的发展趋势

随着网络信息时代的来临,我国各行业都加强了信息化建设,这使得档案管理的信息化成为一种新的发展趋势。在企业的日常管理工作中,档案管理工作至关重要,而实施档案的信息化管理,不仅能够提升档案管理工作的效率,也能够推动企业的进一步发展。本文主要围绕档案管理信息化的实现进行简要的分析。

德州:全力推进中国新能源和生物产业引智试验区建设

德州市人力资源和社会保障局把搞活"引智"工作作为切入点,全力推进人才工作,实现了重大突破。一是今年1月份国家外专局批准德州市创建"中国新能源和生物产业引智试验区",成为全国第四个国家级引智试验区,为海外高端人才引进提供了良好平台;二是德州市在全省唯一被纳入京津冀协同发展国家战略,成为全省集聚京津优质人才智力的桥头堡和先行区。三是打造人才政策新优势,构建了引智工作"1+5"政策体系。

搞好搞活企业人才工作 鼎力促进经济社会发展

德州市紧紧围绕全市构建现代产业体系新要求,把做好企业人才工作作为天职和本份,扎实搞好企业人才供需对接服务,为增强企业竞争力提供了有力的人才智力支持。搭建科技创新平台,增强企业核心竞争力。针对企业整体科研能力不强、核心竞争力较弱的实际,着眼于增强企业的自主创新能力,大力支持企业建设博士后科研工作站。一是坚持在政策上"引"。规定对企业博士后科研工作站。

实现充分就业的德州路径

在当前就业形势依然严峻，特别是就业总量性、结构性矛盾还十分突出的态势下，实现城乡劳动者充分就业是迫切需要解决的问题。结合德州市近年来推动就业工作的实践，笔者认为应坚持五条就业路径。

拔顶芯

20世纪70年代初。那一年,我正上小学五年级。炎热的夏天来到了,劳作了一上午的人们,吃罢午饭,困得直打哈欠,两只眼皮似有千斤重,谁不想睡个午觉解解乏,可大槐树上的高音喇叭。

机制创新 破解人才发展难题的“良方”

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调,要重点围绕用好用活人才、提高人才效能,创新人才工作体制机制。《国家中长期人才发展规划纲要》将＂创新机制＂作为我国中长期人才发展的指导方针之一。良好的机制是人才成长发展的沃土,干事创业的动力,也是人才发挥作用的保障。

坚持才以致用 力促机制创新——“太阳城”的人才攻略

不久前,经德州市人社部门对接邀请,德国慕尼黑科技大学教授、世界知名建筑工程专家VonMend先生来德州参与皇明太阳能集团蔚来城建筑设计、项目施工。