乡村振兴背景下山东省德州市农民工返乡创业存在的问题及对策研究

农民工返乡创业对于乡村振兴意义重大,其有助于促进当地产业结构的调整、推动当地的经济社会发展、推进当地城乡一体化进程。文章通过文献研究法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法,把改进的GEM模型作为分析框架,逐个分析影响农民工返乡创业的关键因素,进而发现德州市返乡农民工在创业过程中存在的问题,并在此基础上提出了搭建好融资平台、政策扶持平台、创业服务平台、培训平台和形成帮扶合力五点对策。

基于员工满意度的人力资源管理策略研究

引言:随着全世界经济的不断发展和市场竞争日益激烈,公司更加意识到了人力资源的重要性。员工是企业的核心资产,员工的工作态度、工作绩效考核和满意度直接关系企业的竞争力和可持续发展。而员工满意度是衡量员工对工作与公司感受的重要因素,对于企业人力资源管理具有重要指导作用。因而,研究员工满意度的人力资源管理对策,对提升企业管理水平和竞争能力具有重要现实意义。

初心不改 筑梦乡村——记第四届山东省“十大返乡创业农民工”山东三云建筑科技有限公司总经理赵华新

当同龄人出村、进城走出去时,赵华新却选择了逆流而行,回到了土生土长的乡村,创办绿色低碳装配式建材企业,利用所掌握的技能将一间间闲置废弃的农舍改造成装配式的绿色农房,改善了百姓居住条件,提升了村容村貌。带动了百姓就业,同时也壮大了集体经济。实实在在从一名在外闯荡的农民企业家变身为乡村振兴路上的筑梦人。