经济全球化与我国信息人才建设

经济全球化引发了世界范围内的人才争夺战 ,对我国信息人才建设产生严重影响。在分析了我国信息人才资源现状的基础上 ,提出加大信息人才培养力度 ,改变用人机制 ,营造创业环境 ,改革薪酬制度等对策措施。

切实维护劳动者的合法权益

《劳动法》颁布实施五年来,德州市各级劳动保障部门在各级党委、政府领导下,认真贯彻落实,切实维护了劳动者合法权益,加快了经济发展,保持了社会稳定.《劳动法》的贯彻实施虽然取得一定的成效,但仍存有不少问题,主要有: ——劳动合同不细致、不规范。由于《劳动合同法》尚未出台,规范劳动合同制度仅依据《劳动法》的原则条款和几个部颁规章、政策性复函,以致劳动合同的内容不具体,涵盖范围不全面;一些地方规范性文件对这些方面的规定不衔接、不协调;不少企业特别是改制企业,还没有建立起与劳动合同制度相适应的劳动管理制度,使劳动合同与企业职工管理脱节,特别是对下岗职工和"两不找"人员合同变更、解除、终止缺少法律程序;部分外商投资企业、乡镇企业和大多数个体私营企业没有实行劳动合同制度,其职工的合法权益还没有通过合同形式给予保障。