浅析经济师在人力资源管理中的重要作用

作为专业性人才,经济师在人力资源管理中发挥着至关重要的作用,是企业完善人力资源管理体系,制定现代化人才培养策略,发挥绩效考核机制优势的重要保障。对此,企业应从根本上认识和重视经济师的作用,以坚持加大支持力度和激发内生动力相结合的方式,推动经济师在企业人力资源管理中发挥作用,为企业优化人力资源管理提供保障。笔者探索了经济师在人力资源管理中发挥的重要作用,并在此基础上运用案例分析对提升经济师发挥作用的策略展开分析,发现企业充分利用经济师可以为企业高质量发展注入新动能。

小麦赤霉病与DON含量的检测研究

赤霉病是小麦成长中比较常见的病菌感染,在经过一系列生理分化以后,会产生呕吐毒素,影响到小麦品质和安全性。为此,必需要对收购的小麦进行赤霉病含量检测,确保其呕吐毒素含量≤1 000 μg/kg。通过试验验证,当小麦赤霉病含量≤3%时,小麦呕吐毒素的含量处于规定安全范围内。

德州市军粮供应站:“小军供”做成“大产业”

山东省德州市军粮供应站积极贯彻落实国家粮食和物资储备局"深化改革,转型发展"的部署,克服军供量小、人员少、资源资产基础薄弱等不利因素,充分发挥德州作为全国第一个整建制"吨粮市"粮食生产质优量大的优势,把军民融合发展成果与实施乡村振兴战略有机共享,实施军民融合、乡村振兴"双轮驱动";以信息化、智能化等新技术为引领。