建立城乡居民养老保险制度 完善社会保障体系建设

建立城乡居民养老保险制度，是统筹城乡发展、改变城乡二元结构、实现城乡居民老有所养、促进社会和谐的一项重大惠民举措。去年德清县在钟管镇进行了城乡居民养老保险工作的试点，今年已在全县全面实施。自今年7月份开始办理参保登记至8月底，全县已有参保人数1．8万人，累计缴费1．7亿元，参保最高年龄和最低年龄分别为98岁和28岁，其中60周岁以上为1．6万人，

扩就业 重保障 促和谐 强基础 为“十二五”劳动保障事业发展奠定良好基础

2010年德清县劳动保障工作的总体要求是：以科学发展观为统领，紧紧围绕“服务大局、改革创新、转型提升、统筹推进”的总要求，牢牢把握“服务发展、保障民生”这条主线，扩就业、重保障、促和谐、强基础，解放思想，开拓创新，统筹兼顾，狠抓落实，为“十二五”劳动保障事业发展奠定良好基础。

德清劳动保障部门服务企业推出十项举措

今年以来，德清劳动保障部门推出了十项举措帮助企业渡过难关，尽可能减少失业人员，稳定全县就业局势。 1．着力减轻企业负担。认真做好2009年社会保险费减征一个月工作，全县减征工作于三月份已全部到位，涉及企业2845家，总减征金额为2858．48万元。

德清全面完善基层劳动保障工作平台建设

德清县基层劳动保障工作平台建设工作从2002年起步，目前已初步实现了全覆盖。全县12个乡镇（开发区）劳动保障站和20个社区、8个居委会、166个行政村劳动保障室，在创业就业、社会保障、技能培训、劳动关系调解以及统筹城乡、和谐稳定等方面起到了积极作用。

德清县举办第二届创业项目展示洽谈会

为鼓励、支持创业人员自谋职业和自主创业，营造良好的创业氛围，德清县第二届（2010）创业项目展示洽谈会于5月29日在县会展中心举行。

完善＂五位一体＂工作机制 着力构建和谐劳动关系

近年来，德清县劳动保障局坚持“服务、预防、调解、监控、应急”五位一体，把事前预防、事中调解、事后查处有机统一，实现对用人单位和职工合法权益的“双保护”，有力推动了全县劳动关系的和谐稳定。

“四字诀”缓解用工短缺难题

和全国许多地区一样，德清县近来有部分行业和企业用工短缺问题日渐严峻。对此，县委、县政府高度重视，多管齐下采取有效措施。使招工难题得到有效缓解。2011年春节前后已解决用工11000余人，其中本地农村转移劳动力4000余人，从外省市引进7000余人。